Category: Enneagram 九型人格

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九型人格 – 1號與9號的關係

九型人格工作與婚戀關係中的互動 - 1號與9號 工作中的性格互動關係:1號與9號 他們都強調細節,都會推遲決定,都不會被風險所吸引。全神貫注的特質對於創建和鞏固系統是非常理想的狀態。耐力是關鍵因素。這兩種性格的人都喜歡接受已知的程序步驟,然後不斷補充、完善。他們不喜歡突然的變化和面臨決策的壓力。他們喜歡在原有的基礎上精益求精,不喜歡到未知的領域去冒險。他們喜歡研究結構框架,不會感到規則是一種束縛,而且很喜歡成為某個具體領域的專家。 1號管理者制定結構,9號則依靠於結構。在目標明確的1號面前,9號也能集中注意力,有效工作。重要的是1號管理者要記得給予員工積極肯定。 9號員工願意受到鼓勵,不過1號常常只關注錯誤。沒有得到表揚的9號用沉默和放慢速度來表達不滿。他們雖然知道管理者想要什麼,但卻不願去做。9號不願表達自己的怒火,他們會讓老闆在那邊乾著急。解決的辦法就是保持積極反饋和消極反饋的平衡。9號希望努力得到認可,但最重要的是,只要他們能夠獲得無條件的鼓勵和支持,他們就願意付出。 9號管理者可能會在工作中鋪開一個大攤子。如果他們的注意力分散到各個細節上,1號員工就該發揮他們的批評作用,幫助9號重新圈定工作的範圍。當9號被壓得喘不過氣時,他們可以委任1號作代表,1號是縮小工作範圍,讓程序安排具體化的理想人選。 婚戀關係中的性格互動:1號與9號 情感伴侶他們身上有太多的共同點。他們的生活可以是平靜的,也可以是麻木的。 1號和9號非常相像。在很多心理學系統中,他們實際上被劃分在了同一類型中。他們同屬生氣類型,但是又都會壓抑自己的怒火,這說明在下定決心行動之前,他們會花很長時間反復思考。9號習慣從各種立場上來看待一個決定,而1號則擔心會犯錯誤。毋庸置疑,這樣的夫婦在做出重大決定時,速度是相當地緩慢。他們都願意把困難往後延期。等待要讓人輕鬆得多。 1號專注於細節,而9號則等待著其他人來發動。這對夫妻希望生活是平和而舒適的。他們都喜歡家庭的安全感,願意融入到正常的家庭生活中。調停者通常很好說話,態度溫和,這讓1號不再有害怕衝突的焦慮。同樣,完美主義者的"正確"世界觀也能讓9號找到生活的節奏。 在行動面前,二者的差異開始顯現。1號在認定一件事後,會迅速投入其中,而9號則往往不願表態,保持中立,即便他們心裡是同意的。1號可以成為夫妻雙方行動的發起者。1號的堅定不移會像一把長矛一樣逼著9號必須選擇立場,但如果1號優先考慮的是"該做的事情",9號就會想"這是別人的主意吧。"打退堂鼓的9號會表現得十分頑固。1號會繼續強調這是"我們該做的事情",而9號則繼續觀望。在9號看來,沒有一個選擇是最好的,所有的都一樣,所以他們不知道該選哪一個。窮追不捨的1號則會說"說清楚點。你到底想要什麼?解釋一下。"受到攻擊的9號會更加無動於衷,態度麻木。 在一些很小的事情上發生爭吵可能更有益於這對夫妻的情感健康。實際上這種小打小鬧是壓力的發洩口。在生氣的時候,他們的立場往往是明確的。人們在生氣時會非常清楚自己不想要什麼。"不要那樣"消除了很多選擇,讓9號和1號更接近於他們的最終決定。 調停者應該學會看到1號生氣背後的好意,而1號應該認識到生氣對9號是不解決問題的。你無法強迫9號參與進來,但當他們意識到這是自己愛人的需要時,他們會很願意投入。 摘自:海倫.帕爾默 《職場和戀愛中的九型人格》 延伸閱讀: 九型人格 - 第1型的性格特點 九型人格 - 第9型的性格特點

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九型人格 – 1號與8號的關係

九型人格工作與婚戀關係中的互動 - 1號與8號 工作中的性格互動關係:1號與8號 他們要麼團結一致,要麼為了控制權而爭鬥不休。 在工作夥伴關係中,8 號代表著本我,而 1 號則代表著超我。有關控制的 鬥爭可能表現在各個方面。1 號通過"唯一正確的方式"來控制。8 號則堅持 "要麼接受我的方式,要麼滾蛋"。1 號管理者最好對 8 號員工睜一隻眼,閉一隻眼,只看他們的工作結果,而不要深究原因。8 號員工可以工作得很出色, 但是他們拒絕為自己的行為做出解釋。哪怕是公平合理的規則也會讓他們覺得 是一種約束。所以只要 8 號員工能夠出色完成任務,1 號管理者最好不要打擾 他們,隨他們去。 8 號管理者表達直接,有什麼說什麼。這讓不願接受"負面"情緒的 1 號很難面對。在遭遇直接怒火時,1 號內在的批評聲會越來越強烈。老闆生氣 了,所以老闆是壞的。8 號發起脾氣來,往往是想到什麼說什麼,但…

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九型人格 – 1號與7號的關係

九型人格工作與婚戀關係中的互動 - 1號與7號 工作中的性格互動關係:1號與7號 他們的合作建立在不同的思維方式上,只有在合適的位置上,才能發揮各自的特長。 7 號喜歡廣結人緣;他們喜歡即興表演。在 1 號和 7 號的工作合作中,享樂主義者扮演的是創新者、計劃者、代表者、招待者的角色,而完美主義者則負責制定結構、控制全域和把工作堅持到底。 1 號是非對即錯的思想者,他們依靠邏輯來執行計劃,而 7 號屬發散性思維,能在不同事物間找到廣泛聯繫。7 號需要靈活的工作環境,能讓他們學習新的技術,吸收新的想法。完美主義者往往很難跟上 7 號這種多向性的思維,而享樂主義者則會覺得一條直線、符合常規的工作方式讓他們受到了限制。 1 號管理者會在小毛病、小錯誤上斤斤計較。被當場抓住後,7 號會自己找到一堆藉口“我其實也是這樣想的。” “正好時機不對。”7 號的推託實際上會把自己推進火坑,因為 1 號不會認為這是普通人的應急反應,只會認為這是刻意的謊言。1 號應該給予 7 號一個相對寬鬆的環境,不要過度關注步驟, 只需要給 7…

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九型人格 – 1號與6號的關係

九型人格工作與婚戀關係中的互動 - 1號與6號 工作中的性格互動關係:1號與6號 他們都喜歡質疑--他們的計劃可以無懈可擊。當然,他們也可能把對方看作懷疑的對象。 1 號是勤勤懇懇的工作者,他們期望通過自己的努力來獲得成功。6 號給工作帶來創新的氣息,但是對於工作環境中的等級制度十分矛盾。1 號是最需要遵循規則的類型,而 6 號則對規則充滿懷疑。在完美主義者的領導下,6 號員工最終會違背規則,並鼓勵大家都來反抗。因此,只要 6 號員工能夠把工作做好,1  號最好就做一個仁慈的權威。 成功的 1 號管理者會經常記著去檢查員工的工作,哪怕這樣的檢查根本不必要或者根本沒有道理。1 號領導者很少表揚員工,因為他們總是關注過失和錯誤。如果缺乏表揚,6 號員工會設想最糟糕的可能,並認為自己就是 1 號打擊的對象。1 號管理者可能因為早上堵車而心情不佳,但是 6 號員工卻以為 是自己的表現得罪了領導。6 號還會把自己的猜測告訴他人,讓大家都提高警惕。他們害怕,所以需要得到支持。 “這個領導值得信任嗎?” “我們知道多少?” 如果…

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九型人格 – 1號與5號的關係

九型人格工作與婚戀關係中的互動 - 1號與5號 工作中的性格互動關係:1號與5號 他們一個注重細節,一個熱衷研究。他們的組合能夠勝任需要大量信息的數據研究工作。 當 5 號和自己的情感脫離時,他們看上去既遙遠又孤獨;但是當 5 號的內心充滿對知識的好奇時,他們會非常活躍,很願意發表批評意見。困難問題在1 號和 5 號的工作關係中,往往不是絆腳石,而是把二者聯繫在一起的紐帶。 5 號員工對與信息的仔細認真態度會讓 1 號管理者感到欣慰。這事有人在關心! 1 號和 5 號都喜歡發現問題,而且他們都崇尚節儉,因此雙方的組合能夠大幅度提升整個工作環境的工作效率,消除浪費現象。但是雙方可能會展開一場爭奪信息的拔河大戰。當 1 號管理者想要知道更多時,5 號員工卻反而提供得更少。解決的辦法就是讓 5 號清楚知道 1 號到底需要多少;同時 1 號不要在…

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九型人格 – 1號與4號的關係

九型人格工作與婚戀關係中的互動 - 1號與4號 工作中的性格互動關係:1號與4號 他們一個追求完美,一個追求獨特,可以成為出色的工作搭檔。 1 號和 4 號都看重出類拔萃的成績,都會對不符合標準的表現予以批評。1-4 連線而導致的情感交疊對工作的影響並不明顯,因為雙方的關注點都在工作而不是感覺上。在工作中,浪漫主義者顯然不會像在親密環境中那樣情緒跌宕。同樣,在工作中,完美主義者的完美要求也是對事不對人。 1 號管理者關注的是秩序和結構,這會讓 4 號員工感到安全。良好的工作結構能夠包容他們的情感,井然有序、管理得當的工作環境正是 4 號喜歡的。如果 1 號管理者刻意與員工保持距離,完全根據規則和社會慣例來評價員工的表現,這就會讓雙方的關係變得困難。4 號需要特別關照,如果沒有,他們非但不會屈服于權威,反而會對規則熟視無睹。當他們感到自己被當作普通人對待時,4號就會產生一種不計後果、違背規則的傾向。那些能夠管理其他人的規則就是不能用在他們身上。要保持 4 號對工作的積極性,就要讓 4 號認可的權威對他們給予肯定,尤其是在 4 號與他人的競爭中。即使是 4 號真正感興趣的內容,他們通常也需要很長時間才能意識到是值得為之付出的。 但是當 4 號處於安全狀態時,情況就不一樣了。他們的性格特徵就會像…

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九型人格 – 1號與3號的關係

九型人格工作與婚戀關係中的互動 - 1號與3號 工作中的性格互動關係:1號與3號 他們都是工作狂。但是,一個想完成工作,另一個想正確地完成工作。 這是一個數量和質量的問題。實幹者喜歡批量生產,而完美主義者注重完美的結果。3 號會選擇最有效的途徑。實幹者制定目標,朝著目標努力,選擇一切可能的捷徑。有一點點偏差是允許的;他們可以在實踐中學習。他們是即興發揮者,想到什麼就做什麼,細節可以等到以後再說。這種毫無章法可循的做法可能讓 1 號煩得只想撞牆。 數量 vs. 質量 一位 l 號護士在與 3 號醫生的合作中)我在醫院中和很多 3 號性格的醫生打過交道。他們風風火火地走過來,時速能夠達到每小時 60 英里,隨便看兩眼病人,然後佈置一下醫囑,就又風風火火地消失了。而我呢,我不得不在病房裡工作 12 個小時,仔細觀察病人的情況,記錄下來大量數據。有時候那些醫生的吩咐雖然很有道理,但是根本無法實施。我知道自己解釋也沒用,他們不會聽我的。為此,我還常常責備我自己,擔心沒有把醫囑做好。後來我終於明白了,該怎麼做就怎麼做,我不應該被他們干擾。他們關心的只是最後的結果,並不在意我是怎樣做的。 3 號管理者常常同時在處理好幾個項目。手頭的工作還沒做完,新的冒險又開始了,這樣他們永遠不會有被趕上的時候。3 號想要的是開創、代表、繼續前進,至於如何堅持做下去,責任在員工身上。此時,同樣很努力的 1 號會為了尋找計劃而停止前進。沒有計劃就等於一切停止。在 3 號看來屬細枝末節的問題,在…

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九型人格 – 1號與2號的關係

九型人格工作與婚戀關係中的互動 - 1號與2號 工作中的性格互動關係:1號與2號 他們一個為愛而工作,一個為追求完美而工作。 2 號通常在事業上都會很成功,但是他們工作是為了獲得愛。工作應該爭取得到愛人的肯定;如果沒有,2 號就會更換工作。這種想法使得 2 號在與 1 號-起工作時,1 號常常扮演負責人的角色,而 2 號則扮演輔助者的角色,哪怕事實上 2 號比 1 號更有經驗。1 號需要絕對正確,而 2 號需要得到欣賞,這讓給予者不願意去挑戰 1 號的權威性。2 號很高興成為權威背後的指揮者。如果 1 號正好是 2 號喜歡的人,這樣的組合會很成功,因為當 2…

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九型人格 – 1號與1號的關係

九型人格工作與婚戀關係中的互動 - 1號與1號 工作中的性格互動關係:1號與1號 他們要讓一切盡善盡美。對細節的苛刻要求會讓他們止步不前。 1 號常常會去尋找他們的同伴。他們說,能夠找到與自己一樣注重品質的人是一種安慰。找到一個 1 號同胞就好像找到另一個把世界扛在肩上的亞特拉斯 (Altas,希臘神話中被宙斯降罪來用雙肩支撐蒼天的一個擎天神)。終於有人和我分擔責任了! 1 號還說,他們喜歡與具有識別力的人交換意見。兩個 1 號能在一起合作是因為他們能夠創建一種高高在上的聯繫,即一個極少人參加的獨特團體,站在高處俯視其他人。兩個 1 號合作的積極面在於他們能夠為了共同的目標相互支持—努力、敬業、爭取進步。精良的手藝是完美主義者的標誌之一。 1 號期望能夠在一個他們信任的權力體系中得到提升,但是在兩個 1 號的合作中,這常常會導致有關控制的糾紛。管理者考慮的是整體利益,而員工考慮的則是個人利益。比如,1 號管理者所做的決定可能有利於公司,但卻犧牲了員工的利益。漲工資是可以的,但有一定條件:必須要有“持續的良好表現”,而且要由管理者來評估。1 號管理者十分肯定自己的決策是正確的,而 1 號員工也認為自己沒錯。感到自己被他人的利益所利用,完美主義者開始消極 怠工,表情麻木,沉默無語。他們會一字一句地研究規章制度,決不會多付出 一份力氣,多幹一秒鐘。冷戰是 1 號的權力鬥爭方式。雙方都等著讓對方先爆發怒火,雙方都在暗中監視對方,想找出對方的錯誤。如果規定能夠稍微靈活一點,就能緩和僵局,雙方都能挽回面子,各自獲得-點好處。緩和矛盾的另一種方法就是對遭受損失的一方表示尊敬。 過分注重細節是兩個 1…

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九型人格的判斷 – 進一步確定自己的型號

筆者常常叫朋友們試試做MBTI的測試,卻很少叫他們做九型的測試,而事實上,九型傾向關注一個人的想法,多於其外在行動,例如「考試考100分」為例,1號可能是出於想做得完美,2號可能是想家人開心等等,同一件事情有不同的解釋,但九型測試裡面不乏類似的題目,然後就把這個「表象」歸因成特定一個型號,所以我常常說九型測試的準確度不高,反倒MBTI傾向講外在表現,而九型與MBTI之間有些關係,例如2號的通常都是E和F的,5號則是I和T的。當然凡事也有例外,但假如兩個測試出現的結果是相反走向,與其想自己是否一個個別例子,不如多找個方法去判斷自己的型號。 下表是各個型號的深入判斷,當然不是叫你把全部題目做完,只需要把某幾個與自己性格比較相似的型號,例如筆者的性格較多是1號、5號和6號,就做這3個,省去時間和心力「 不過,這個測試最好有點九型的基礎知識才開始進行,如果連收縮範圍也不會,要把以下135題做完再做加法,你很可能不願意的。此外,如果你十分肯定自己是某一型人,那麼都不用做了,這是用作深入地判斷的,明顯的話可能直接看每個型號的形容之後就找到自己的號碼了。 1號的判別   非常同意 = 5分  頗同意 = 4 分 ……….   極不同意 = 1分   大部分人都覺得我說話和做事都很認真、嚴肅 我盡力地保持正直、有道德,並且要客觀地面對自己 先做事後享樂,所以很難放鬆自己 心内在有個法官,他有智慧和分清對錯的能力,但更加的是嚴厲 為了完美我付出了太多,真累! 我不像常人一樣地笑,要盡力才可以經常笑 我有道德上的優越感,令我的人生更有意義 我不知道為何別人的標準會那麼低那麼鬆 很多事情要依靠我去完成,所以我在組織和方法上要更小心 我的不容易發脾氣,因为我極力在忍受 我害怕發生錯誤,所以我一定要確保事情順利進行 在我的生命中,對就是對,錯就是錯,沒有中間 我很難會在「夠好了」之後就停止了 我批判别人是為了他們好,我忍不住看到他們犯錯。…

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