工作中的性格互動關係：9號與9號 即使是合作，也需要弄清自己的想法。模棱兩可和瞻前顧後只能讓合作死亡。在我所採訪過的20多對曾經在一起工作的9號性格者中，有16對至今依然保持著合作狀態，這說明兩個9號在工作上保持長期合作的可能性是相當高的。工作似乎為雙方提供了一個外在的關注點，調動了他們的積極性，讓他們每天都能投身到這個熟悉的環境中來。雙方都想要依賴於計劃安排，都避免去制定複雜的決策;每個人都會對自己的工作負責。他們會一點一點地完善整個工作體系，直到這個體系能夠獨立地運轉。 9號不願做出選擇，在他們看來，選擇是一種專斷。”不是條條大路通羅馬嗎?””為什麼選擇這個方案而不是那個呢?” 如果他們無法為自己選擇一個明確立場，衝突就可能出現。有些問題即使短期內能夠消除，過一段時間還會再次出現。他們遲遲無法做出判斷，直到雙方都忍無可忍，最終把自己的不滿一股腦全發洩出來。 那些妥協的9號可能會慢慢”蘇醒”過來，發現自己原來並非是心甘情願。他們可能一直在儘量避免衝突，直到最後才發現自己的真實感覺。他人要想瞭解9號的意見，可以先讓9號列舉出所有人的意見，然後通過排除法來找到自己的意見”不是這個，也不是這個。”在排除了其他意見後，9號自己的立場就會表現出來。 作為管理者，9號需要學會傳達清楚的指令。他們不想影響他人，不想拒絕他人，也不想挑起爭端。過多的考慮反而會讓他們成為令人昏昏欲睡的領導者。9號管理者總是能夠看到問題的所有方面，他們承受了過多意見，而無法去關注對於整體來說最重要的利益。在管理中，9號寧願充當各方的調停者，而不願作為自身立場的堅守者。在所有性格類型中，他們是最容易與對手達成臨時協議的人。避免衝突的想法會讓他們在談判中處於劣勢。對9號來說，考慮衝突雙方的想法很容易，但是要他們代表自己去面對公眾卻很難，正因為如此，他們往往能在仲裁活動中發揮出色。 作為員工，9號不願充當”出頭鳥”，但是他們會融入到整個工作環境中。如果一切都很不確定的話，他們不會讓自己多出一份力氣。他們寧願重複枯燥無聊的常規工作，儘管體力上感到疲憊，但是熟悉的工作讓他們感到安全。他們願意跟隨己知的程序和步驟，而不願去承擔具有開創性的工作。 有用的辦法是定期審視9號的不滿，然後幫他們一步一步下定決心。9號要學會代表自己做出決定，而不是在強迫中妥協。為解決問題設定具體的步驟和日期。 “你能在下個月底把所有文件上交嗎?”一一這樣的要求會比催促他們立刻完成好得多。每一個問題都需要一起討論，然後給他們留下解決的時間。變化需要通過合理的、人性化的方式發生。如果變化有可能讓9號遭受損失，那更需要一步一步慢慢來。 婚戀關係中的性格互動：9號與9號 順從並不能帶來真正的和諧。獨立反而能讓雙方走得更近。兩個9號在一起，你一定會覺得他們是最溫和的。他們能彼此融合，這並不是說他們會具有相似的外表，而是說他們常常會產生共鳴。他們的意見很一致，讓已經進行的協議更加牢固。這好像是一對非常穩定的夫妻。他們很少意見相左，也不會突然表現出強烈情感打破平靜的生活。這是一種和平共處的生活方式。雙方都願意無條件地接受對方，不需要對方改變，而且雙方都渴望舒適的生活。 但是，這一切僅僅是表面現象，實際情況則完全不同。被內心力量所困擾的9號，他們都指望對方能夠激發自己的個性。他們要麼支持伴侶的需求，要麼反對伴侶的需求，但卻對自己的需求不聞不問。9號說，只要沒有衝突發生，他們就能夠長期生活在這種虛有其表的關係中。他們會表現得很溫順，但是他們的心並不在此。如果要全身心地投入到一段感情中，壓力就會出現。 “我做這些是為了我自己，還是為了其他人?””這是我的選擇，還是別人的主意?”誰該主動的問題在9號夫妻身上變得更加突出。”誰在選擇?”沒有一個固定的標準讓人同意或者拒絕。所有的選擇都差不多，相反的意見和需求交織在了一起。 “我們該不該這樣做?這值得付出嗎?恐怕不值得。”雙方都想避免衝突，結果雙方都選擇不作為。為了構建和諧的生活，他們把壓力趕到一邊。但是把不舒服排除在外，需要很大的能量。這種關係一旦惡化，雙方都會把自己埋在日常瑣事中，得過且過。每件事情都做一點，但是沒有一件是完成的，因為一旦投入過多的能量，就有可能引發衝突。所以最好把能量分散到自己熟悉或者不太重要的事物上。 當然，雙方的關係也可能積極地發展。這時，9號夫妻會齊心協力。如果一方在為自己的個人目標奮鬥，另一方也會投身進來，給予支持。當雙方都找到了自己的興趣和生活的意義時，雙方的關係就能健康發展。這對夫妻非常適合相互幫助，但前提是對方必須能夠擁有獨立的自我，而不是以他人為中心。
工作中的性格互動關係：8號與9號 憤怒可以成為合作的動力。但前提是把自己的想法說出來。這兩種性格的合作既有可能是飛速前行，也有可能是對意志力的考驗。雙方生氣的方式各不相同。8號很容易生氣，他們會直接爭奪控制權;9號則通過被動反抗來間接表達自己的怒火。這兩種類型都屬九型人格中的憤怒類型(8號、9號和1號)，這說明在他們的情感構成中，憤怒是一種至關重要的情感。當8號與9號的能量結合在一起時，結果可以是非常積極的。8號會主動發起行動，處理衝突，留下9號去負責調停和提供支持。 作為管理者，8號會制定複雜而全面的指導規則，來確保獲得自上而下的控制。他們會不定期地推出各種規則，這完全取決於他們的興趣變化。當管理者覺得繁瑣時，所有的規則都可以不要;但是當他們要加強管理時，同樣的規則會被一再強調。8號管理者喜歡制定規則，然後又違背規則。他們總是難以捉摸，心意多變，還經常會對辦公室進行突然襲擊。他們對他人的獎賞或懲罰也往往根據個人的喜好。其他人必須遵守規則，但是他們自己卻可以無視規則，這讓他們有一種能夠掌控全域的感覺。 9號員工欣賞穩定的領導，但是不願面對個人衝突。如果果斷的8號管理者能夠號召大家為了一個目標共同努力，並且每個人都能從中受益，這樣的局面是最好的。9號會受到集體行動的感染，會和大家一起站在勇敢的領導者身後，共同前進。一旦目標實現，9號的關注點就會迅速轉移到自己的收穫上。聰明的管理者會鼓動9號繼續保持合理的節奏向前進。 如果管理者無法從戰鬥的狀態走出來，不斷給員工施加壓力，要求他們承擔更多責任，9號員工會表示不滿。管理者越堅持，員工就越抱怨。管理者大聲爭論，9號保持沉默。頑固的9號面對強硬的8號，能夠以柔克剛。為了躲避直接衝突，他們會把自己保護起來，甚至願意為此等上好幾年的時間。他們可能看上去很親切，而且不會公開反對8號，但是他們卻無法被8號監控。 一般的懲罰和獎勵體系很難控制這種被動的反抗。除非有人遵守規則，或者違背規則，否則規則就是沒有用處的。8號管理者會加強控制，來避免暴露自己的無助，而9號員工會拒絕服從，但又逃避與8號的正面衝突。最終，9號的怨氣會爆發出來。對於8號來說，他們更願意面對公開的憤怒，而不是隱秘的反對。憤怒可以讓9號的不滿公開化。當雙方都坐到桌邊時，這對搭檔反而能夠開始友好合作。8號想要知道真相，而9號在說出真相後，自己也會得到解脫。 這兩種類型的人都喜歡責備他人。8號總是先去責備他人，而不是去質問自己;9號責備他人，因為他們覺得自己被他人的想法拖累了。8號管理者需要經常重申雙方合作的積極意義。調停者願意在和諧的氣氛中工作，他們不會主動製造衝突，也不願讓自己成為辦公室的中心。但是，他們希望得到他人的主動認可，又不願去討好他人。相反，8號對於雙方關係的變化常常沒有察覺。他們總是沒有諮詢他人意見就擅自開始行動，他們也不會輕易稱讚他人，更不會去關注他人的需求。如果8號管理者能夠記得對員工的實際貢獻予以公開肯定，9號員工就能從8號表面的強迫中看到他們的好意，就會在面對困難時，堅定地支持8號。如果9號太不合作，忍無可忍的8號最後可能把9號趕走。如果9號能夠支持8號，8號就可以傾聽他們的想法:當8號能傾聽9號的想法時，9號也會願意留下來。 如果9號是管理者，他們常常會脫離主題，這讓8號員工感到害怕。這種領導好像是沒有能力的，8號不由自主地想要挑戰9號的管理能力。其他員工會面臨選擇立場的壓力，因為感到不舒服的8號想要把辦公室裡的所有人分成朋友和敵人兩大陣營。8號想要清楚的交流，同時還要有明確的獎勵和懲罰，但是9號常常喜歡一致認可的管理方式。9號總想讓大家都滿意，讓每個人都能參與行動，都能分到一點利益。這種平均主義的做法讓8號不滿，他們需要吸引大家關注，把不滿表達出來。9號管理者會發現，優柔寡斷只會導致公開反抗。8號想要得到肯定的信息，如果得不到，他們就會在管理者的耳邊製造大量噪音，以示不滿。 婚戀關係中的性格互動：8號與9號 差異不會成為愛情的絆腳石。但是當兩股強大的力量相遇時，雙方都要學會退讓。根據這兩種人的性格，夫妻相處的典型畫面應該是一個溫順的伴侶跟隨在一個活力十足的保護者身後。不過在現實生活中，很少會出現這樣的畫面。夫妻雙方都承認8號具有控制欲，而且也認可9號很少會拒絕。但是這樣的特徵並不總能產生支配-順從的關係。如果你問他們”誰是主動者?””誰是追隨者?”他們往往面面相覷，尷尬地相互一笑。當一股不可抵抗的力量遇到了一個頑固的對象時，會發生什麼呢? 當兩種截然不同的性格相愛時，雙方都能相互啟發，這一點在8號和9號夫婦身上被再度證實。8號總是喜歡控制環境，而9號要保留自己的能量。8號選擇迎難而上，而9號設法忘記困難。如果8號能學會聽從，9號能認識到生氣的積極意義，雙方都能受益。8號和9號的情感關係把衝力和慣性結合在了一起，結果要麼相互抵消，要麼形成一種獨特的混合。在大自然中，不可抵擋的風暴卻很少能影響到不可動搖的高山。山是不動的，它們只是在被動地做出反應。同樣，在8號和9號的關係中，既需要有主動的，也需要有接受的。當我們遇到非常重要的事情時，我們都會像8號一樣全力以赴;同樣，我們也會像9號一樣，為了得到恰當的結果而抑制我們的情緒。8號把興奮的情感帶入雙方的關係，激發伴侶的能量。作為回報，9號就像在情感風暴中毫不動搖地高山一樣，會對8號時常爆發的怒火習以為常。 因為雙方在九型人格中互為對方的兩翼性格之一，他們的外表會有幾分相似。8號的欲望和9號的忘我會讓他們共同追求舒適的生活。這對夫妻能夠在家裡和睦相處，對伴侶和朋友都十分慷慨;但是另一方面，”舒適的享受”需要耗費時間和精力。如果雙方都情緒低落，慣性就會出現，他們不願為對方付出。8號想要控制一切資源，而9號想要得到悠閒。如果能量降低了，他們可能就不再給予，不再付出。決定是通過默認做出的。能量被保留起來，什麼也不做。 8號通常會採取行動，要麼是具有積極性的，要麼就是挑起爭端的。為了打破這種枯燥無聊的狀態，8號會去主動破壞雙方的關係，而不是去修復。如果夫妻雙方中的任何一方能夠首先採取主動，而不是去推動另一方，情況會好得多。當任何一方陷入自我遺忘的狀態時，他們都不再關注真正的需要，而只看到那些不太重要的瑣事。雙方都會想”既然你都不出力，我為什麼要改變?”解決的辦法就是為自己找到一個目標，讓注意力轉移到內心，以免不斷地陷入8號控制、9號拒絕的惡性循環。
工作中的性格互動關係：8號與8號 只有共同的利益，才能讓兩隻老虎走到一起。如果沒有清楚的界限，權力之爭將不可避免。 8號關注的是成功本身，而不是讓自己擁有成功者的外表，這樣的態度讓他們在工作環境中，既受人尊敬，又令人害怕。他們追求能夠掌握權力的位置，因為他們不願被他人控制。作為創始人，他們往往很成功。他們的能量在商業開拓期表現得格外突出，因為在這種時刻，人們往往喜歡站在一個強大領導者身後，讓領袖來面對困難，帶領大家向虎山前行。 兩個8號在工作中的結合幾乎百分之百會導致權力的爭奪。雙方都會有堅定的立場，除非他們正好站在了同一條戰線上，並且需要相互幫助。8號喜歡真誠相待。公平的態度有可能帶來誠實的回應;不公平只會導致公開的抵抗。在那些高樓林立的商業區裡，復仇每天都在以文明的方式上演。但是8號的方式可能有點特別。我記得有一位年輕的8號企業家在遭到合作夥伴的背叛後，專門選了一塊大理石墓碑，並在碑上刻了前任合作夥伴的大名。這塊墓碑被幾個人熱熱鬧鬧地抬進了辦公大樓，放到了會議室門口，而會議室裡正在召開公司解散的會議。 8號復仇的目的就是為了讓雙方扯平，這樣他們就不會覺得自己吃虧了。所以除了上述這種極端的方法外，8號至少會主動寫一封告知信，告訴對方自己還掌握了他們不知道的有用信息。要想讓兩個8號的合作相安無事，關鍵是要劃清各自的權力界限，並讓他們有利可圖。如果合作的利益十分明顯，兩個人就會卷起袖子，相互支持。 作為管理者，8號會用利益或者共同的敵人把員工們團結在一起。他們會牢牢控制一切，不會留下權力的真空，但他們會滿足員工的福利要求。當8號向他們的壓力狀態5號靠近時，他們的慷慨會混合著吝嗇。他們一隻手給予(8號性格)，但是另一隻手會去收回(5號性格)。 在員工的崗位上，8號的感覺不是很舒服，尤其是在面對一個不公正的老闆時。公正意味著有發展的空間，不公正就是被束縛在自己的位置上。管理者需要及早注意8號的抱怨聲，因為8號員工常常會成為所有不滿階層的發言人。8號員工自然而然地就能成為辦公室裡不滿情緒的聚集點，因為他們願意站出來處理爭端，還願意為他人提供保護。得不到信任的8號想要報復。他們很難做到對事不對人。在衝突中，他們可能不再關心導致衝突的問題，而全力以赴去攻擊令自己生氣的人。如果他們覺得遭到了背叛，他們會不惜代價地把背叛者送上法庭。 大部分8號都很清楚，全力反抗就意味著被開除，所以他們會利用規則來參與權力鬥爭，這同樣會導致辦公室內的兩極分化。其他人會感到壓力，因為8號會逼著他們選擇立場。在這種情況下，管理者需要立即承認出現的困難，並且願意與8號進行面對面的交流。8號往往並不在意自己對他人產生的影響。他們會不斷加大自己的分貝，直到聲音被聽見為止。第三方的仲裁很重要，這樣能保證討論在正軌上進行，而不致于演變成個人攻擊。千萬不要以為問題會自己消失;同樣還要記住，隱瞞信息在8號看來，就是一面宣戰的紅旗。 婚戀關係中的性格互動：8號與8號 他們的愛情在大吵大鬧中進行。只關注自己想要的，讓他們常常忽視了對方的感受。 8號做事情總是抱著一種”我的眼裡只有你”的態度。他們只關注於此時此刻自己最想做的事，哪怕是一些家庭瑣事，他們也會要堅持到底。這樣的態度常常讓他們無法看到身邊的其他事情，表現得目中無人。如果你正在廚房的水池邊洗碗，他們可能會把你推到一邊，自顧自地洗起手中的蘋果。如果你正在廚房案臺上切菜，他們可能會走過來拉開餐具抽屜，也不管抽屜是不是撞在了你身上。 “我的削皮刀呢?””你把勺子藏哪兒去了?”當8號在尋找他們想要的東西時，你在他們眼中好像只是可以移動的物體。兩個8號性格的夫妻在追逐個人需求時，這種傾向會格外明顯。 在九型人格的研討班上，一討論到兩個8號結合的夫妻時，大部分學員都會發出”噢，哇!”的感歎聲。驚訝之後，他們會很快皺起眉頭，問道:”這倆人都還好嗎?”在外人看來，8號與8號的組合是針尖對麥芒，一定會充滿激烈的爭鬥。8號的直截了當和強硬態度總讓人覺得爭論是在所難免的。但實際上，8號的唐突和固執可能只是為了引起對方的注意。我們接觸過很多保護者與保護者組成的夫妻，不過他們的結合大部分都成了歷史。8號在回顧他們相互的情史時，第一句話往往是”當我和這個8號約會時，……” 8號喜歡高分貝的接觸。他們希望能發自肺腑地大笑，希望能精神高漲，把能量發洩出來。他們總是被人告知要克制自己，所以如果有機會把能量發洩出來，他們會有一種如釋重負的感覺。有一對8號夫妻說，他們的關係就好像是兩個巨人撞到了一起。當他們交談時，旁邊的人往往提心吊膽，因為感覺這兩個人好像馬上就要大吵一架的樣子。這是不是不好呀?會不會有人受傷啊? 實際上，8號夫妻享受這樣的注意力。他們都不會覺得自己失態了。令旁人驚訝的是，這樣的夫妻可以在大吵大鬧之後，依然睡在同一張床上，但是第二天早上起來還是不說一句話。隨著對8號夫妻的探討不斷深入，我們發現儘管他們會爭吵，但是他們並不會謾駡對方;相反，性愛和衝突都是他們吸引對方的方式。 對於我們大多數人而言，往往是生氣了才會爭吵。但是8號夫妻的情況可能有所不同。他們喜歡爭吵，因為這是一種高度激烈的接觸，通過爭吵釋放的能量讓他們的身體感到愉悅。另外，爭吵也是他們考驗其他人的一種方式。他們並不在乎誰贏誰輸，而是要通過爭吵激發能量，從而感到生活的活力。8號夫妻明白爭吵能夠讓他們走得更近。生氣並不一定意味著感情受到傷害，不說話也不意味著情感關係沒有破裂。 8號夫妻的典型愛情就像是一杯溫合了生氣與性愛的高濃度雞尾酒。但是和所有夫妻一樣，他們還會有其他的組合搭配。我曾看到過8號夫妻中的一方向著自己的兩翼性格7號或9號發展，結果為夫妻生活帶來了完全不同的節奏。最常見的組合是8號夫妻中的一方帶有突出的8號特徵，他們性格外向、熱情似火，但是另一方則比較矜持，更像5號。在所有的8號家庭中，真正的保護者只可能有一個，要不然情況就可能一發而不可收了。 能夠長相廝守的8號夫妻一般都只有一人具有明顯的8號特徵，可能是男方，也可能是女方，然後另一方表現出5號或2號的特徵。當8號在安全的家裡時，他們常常會被當作2號。他們熱情好客，體貼人。戀愛中的8號和他們在工作中表現出的強硬”男子”形象相差甚遠。愛總是喚起我們性格中溫柔的那一面，每個人都是一樣的。 8號夫妻總是關注於那些令他們生氣的事物，卻很少去關注自己的動機和需要。如果夫妻中有一方能夠把注意力從外轉向到內，學會觀察自我，另一方就能扮演保護者的角色。在不確定結果的時候，8號很少會衝上前。他們發現，做一個強大的支持者要比親自到一個未知情感領域冒險容易多了。