Tag:合作

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九型人格 – 1號與3號的關係

九型人格工作與婚戀關係中的互動 - 1號與3號 工作中的性格互動關係:1號與3號 他們都是工作狂。但是,一個想完成工作,另一個想正確地完成工作。 這是一個數量和質量的問題。實幹者喜歡批量生產,而完美主義者注重完美的結果。3 號會選擇最有效的途徑。實幹者制定目標,朝著目標努力,選擇一切可能的捷徑。有一點點偏差是允許的;他們可以在實踐中學習。他們是即興發揮者,想到什麼就做什麼,細節可以等到以後再說。這種毫無章法可循的做法可能讓 1 號煩得只想撞牆。 數量 vs. 質量 一位 l 號護士在與 3 號醫生的合作中)我在醫院中和很多 3 號性格的醫生打過交道。他們風風火火地走過來,時速能夠達到每小時 60 英里,隨便看兩眼病人,然後佈置一下醫囑,就又風風火火地消失了。而我呢,我不得不在病房裡工作 12 個小時,仔細觀察病人的情況,記錄下來大量數據。有時候那些醫生的吩咐雖然很有道理,但是根本無法實施。我知道自己解釋也沒用,他們不會聽我的。為此,我還常常責備我自己,擔心沒有把醫囑做好。後來我終於明白了,該怎麼做就怎麼做,我不應該被他們干擾。他們關心的只是最後的結果,並不在意我是怎樣做的。 3 號管理者常常同時在處理好幾個項目。手頭的工作還沒做完,新的冒險又開始了,這樣他們永遠不會有被趕上的時候。3 號想要的是開創、代表、繼續前進,至於如何堅持做下去,責任在員工身上。此時,同樣很努力的 1 號會為了尋找計劃而停止前進。沒有計劃就等於一切停止。在 3 號看來屬細枝末節的問題,在…

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九型人格 – 1號與2號的關係

九型人格工作與婚戀關係中的互動 - 1號與2號 工作中的性格互動關係:1號與2號 他們一個為愛而工作,一個為追求完美而工作。 2 號通常在事業上都會很成功,但是他們工作是為了獲得愛。工作應該爭取得到愛人的肯定;如果沒有,2 號就會更換工作。這種想法使得 2 號在與 1 號-起工作時,1 號常常扮演負責人的角色,而 2 號則扮演輔助者的角色,哪怕事實上 2 號比 1 號更有經驗。1 號需要絕對正確,而 2 號需要得到欣賞,這讓給予者不願意去挑戰 1 號的權威性。2 號很高興成為權威背後的指揮者。如果 1 號正好是 2 號喜歡的人,這樣的組合會很成功,因為當 2…

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九型人格 – 1號與1號的關係

九型人格工作與婚戀關係中的互動 - 1號與1號 工作中的性格互動關係:1號與1號 他們要讓一切盡善盡美。對細節的苛刻要求會讓他們止步不前。 1 號常常會去尋找他們的同伴。他們說,能夠找到與自己一樣注重品質的人是一種安慰。找到一個 1 號同胞就好像找到另一個把世界扛在肩上的亞特拉斯 (Altas,希臘神話中被宙斯降罪來用雙肩支撐蒼天的一個擎天神)。終於有人和我分擔責任了! 1 號還說,他們喜歡與具有識別力的人交換意見。兩個 1 號能在一起合作是因為他們能夠創建一種高高在上的聯繫,即一個極少人參加的獨特團體,站在高處俯視其他人。兩個 1 號合作的積極面在於他們能夠為了共同的目標相互支持—努力、敬業、爭取進步。精良的手藝是完美主義者的標誌之一。 1 號期望能夠在一個他們信任的權力體系中得到提升,但是在兩個 1 號的合作中,這常常會導致有關控制的糾紛。管理者考慮的是整體利益,而員工考慮的則是個人利益。比如,1 號管理者所做的決定可能有利於公司,但卻犧牲了員工的利益。漲工資是可以的,但有一定條件:必須要有“持續的良好表現”,而且要由管理者來評估。1 號管理者十分肯定自己的決策是正確的,而 1 號員工也認為自己沒錯。感到自己被他人的利益所利用,完美主義者開始消極 怠工,表情麻木,沉默無語。他們會一字一句地研究規章制度,決不會多付出 一份力氣,多幹一秒鐘。冷戰是 1 號的權力鬥爭方式。雙方都等著讓對方先爆發怒火,雙方都在暗中監視對方,想找出對方的錯誤。如果規定能夠稍微靈活一點,就能緩和僵局,雙方都能挽回面子,各自獲得-點好處。緩和矛盾的另一種方法就是對遭受損失的一方表示尊敬。 過分注重細節是兩個 1…

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