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九型人格 – 3號與5號的關係

九型人格工作與婚戀關係中的互動 - 3號與5號 工作中的性格互動關係:3號與5號 他們是商業合作中最常見的夥伴關係類型 : 一個有頭腦,一個有能力。 觀察者最典型的角色是分析家,他們讓實幹者去處理公共事務。5號常常會提出最基本的觀點和理念,然後由能量充沛的3號把概念擴大,變成可以實際銷售的產品。實幹者會去負責與外界聯繫,應付競爭對手,讓觀察者能夠在自己的空間裡免受干擾。在雙方關係中,3號想要控制可以看見的,與形象有關的內容,這與5號正好相反。5號往往能用想像建立完美的計劃,但卻無法真正實施。實幹者可以成為5號把幻想與現實連接在一起的橋樑,他們能夠把5號的計劃推向市場。 不過,這對搭檔可能並不是解決問題的高手。他們都會推延自己的情感,都會避免衝突,這讓他們常常拒絕接受負面事實。3號會去修改負面的信息,來保護自己的公眾形象;5號則會對麻煩置之不理。雙方都不會立刻表達自己的情感。3號通過工作來推延情感,而5號則需要花很長時間才能弄清楚他們自己的感覺。當這對搭檔面對棘手的難題時,他們最好能夠把解決問題的過程分為多個階段,然後通過定期開會來分段處理。這種看似機械的處理方式對於不注重情感而注重方法的人來說十分有效o5號可以有時間去準備每個階段的會議內容,而3號可以用行動來緩和負面情緒。 3號管理者可能希望內向的5號能夠投入更多精力到工作中。"他們為什麼不能更上進?他們的積極性在哪兒?他們怎麼老是消失?" 3號需要獲得他人認可,但是5號不善於用言語來討好領導,而且他們喜歡單獨工作,這讓3號覺得自己的能力被小瞧了。3號覺得自己沒有得到應有的尊重,而5號覺得自己在強顏歡笑。5號員工可能不願完全投入到工作中。 3號的工作方式可以讓5號感到精疲力盡。"你做得越多,他們的要求也會得寸進尺。根本沒時間停下來。" 5號討厭被他人利用,他們會選擇退縮,收回自己的能量。讓5號安心的辦法就是制定明確的計劃安排,讓他們知道要發生什麼。5號願意承擔大量工作,只要他們知道工作量到底是多少,他們到底要做多長時間。同樣,作為管理者,5號封閉的性格可能也和3號員工的互動風格不符。 最簡單的辦法就是讓實幹者負責與人有聯繫的工作,比如廣告或銷售。但是這個辦法治標不治本,並不能消除3號想要得到權威認可的願望。3號愛出風頭,5號則討厭被打擾。5號管理者喜歡關起門工作,而3號員工老是找理由去敲門,這會讓5號感到很疲憊。5號越是避而不見,3號越想與其接觸。 其實在工作崗位上,5號有時也會戴上一個類似3號的面具。他們會擺出一個外向的姿態,並對自己的職業角色進行多次演練。當他們心中有數時,他們會非常自信,而且只要員工關注的是工作,而不是5號本人,5號管理者會願意為他們付出自己的時間和精力。不過在處理與3號員工的關係時,5號一定要表達清楚。暗示是不起作用的。明確的角色定義和責任期望能夠幫助3號放鬆下來。有了一個清楚的奮鬥目標,3號會出色地執行領導者的方案,把5號作為分析家、3號作為執行者的合作優勢發揮得淋漓盡致。 婚戀關係中的性格互動:3號與5號 他們是外向與內向結合的典型。幸福的生活來自相互適應。 大部分3號性格者都會說自己是外向的,而大部分的5號性格者則屬典型的內向性格者。觀察者把對隱私的保護看作最重要的事情,實幹者則把走進對方的隱私看作對自己的一種挑戰。天性的差異促使3號更加積極地靠近在情感上被動的5號,成為雙方關係的控制者。 不論是在愛情,還是在工作中,這兩種性格都是常見的組合形式。在最初階段,都是3號迅速向遙遠的5號靠近。3號常常把自己放在追求者的位置上,主動"開啟"一段戀情。但是在面對5號時,他們需要保持耐心,最好不要急於求成,要尊重5號為自己劃定的界限,不要冒失地闖入5號的空間,而在無意中造成5號的退縮。 觀察者一般不用語言來表示自己對他人的好感,他們會與對方分享與自己有關的信息,會把精力放在家庭事務上,會默默陪伴在對方身邊。在相互的吸引下,3號會繼續主動前進,而5號則用自己的存在來表態。雙方在心理上的明顯差異會成為雙方關係的中心。3號需要社會接觸,而5號喜歡私密和可預測性,這些不同的需求必須保持平衡。 最典型的安排是讓3號成為這對夫婦的社會秘書。讓實幹者來處理夫妻倆的電話信息、社會活動,在私下裡諮詢5號的意見,然後把共同決定公之於眾。家庭生活像在同一個舞臺上表演的兩出戲劇。雙方都表示同意,雙方都有獨立的生活,然後在固定的時間相聚,比如吃飯或者其他家庭活動的時候。 最常見的問題是3號經常不在家,這讓5號無法忍受。一旦住在了一起,觀察者可能想要限制伴侶在外面的活動。在5號的要求下,實幹者通常會減少活動來維持雙方的和平關係,但是過一段時間後,又會慢慢增加自己的工作量。這樣的危機會反復循環,越來越嚴重。生氣的5號不再對3號給予關懷,也不再出現在他們身邊,而3號則把自己包圍在工作中,希望困難會自己過去。當3號感受到威脅時,他們通常會更加努力地工作,借此麻痹自己的情感。這樣做往往會加深他們與他人之間的隔閡。 3號害怕自己的形象與成就分開;5號害怕自己被他人的需要壓垮。他們都不善於甜言蜜語,但是夫妻雙方都會願意為了自己愛的人去做些事情,用行動來表達愛意。3號會"為了我們"而努力工作,5號則會犧牲自己的時間和空間,而且夫妻倆都會願意參加準備好的活動。5號如果知道將要發生什麼,他們會很和藹;3號則希望通過行動來表達自我。這樣的夫妻可能發現,當他們在一起打高爾夫球或者一起騎車郊遊時,談起話來會更加容易。 3號和5號都非常獨立,作為夫妻,他們需要在-起協商,想辦法讓自己適應對方的生活方式。比如,5號可以嘗試享受參加社會活動的快樂,而3號也可以讓自己敞開心扉,感受5號沉默的愛意。 摘自:海倫.帕爾默 《職場和戀愛中的九型人格》 延伸閱讀: 九型人格 - 第3型的性格特點 九型人格…

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九型人格 – 2號與5號的關係

九型人格工作與婚戀關係中的互動 - 2號與5號 工作中的性格互動關係:2號與5號 共同的關注點和不同的工作風格能讓他們的合作珠聯璧合。2號和5號性格上的差異能夠讓他們在工作中結為有效的組合。2號關注他人和他人的需求;5號能夠獨立工作,研究抽象的問題。雙方不用過多交流,就能各自找到適合自己的位置。他們的天賦完全不同,所以不論是哪一種人做領導,效果都會很好。 2號管理者想要知道員工們的個人感受。這可能會讓5號感到不適,尤其是如果2號管理者想把5號員工強行拖入到群體中來的話。2號管理者可能是出於好心,他們覺得5號老是一個人,好像有點悶悶不樂,所以想幫助。他們可能根本不知道5號的個性就是如此,結果反而幫了倒忙,侵犯了5號的個人空間,讓5號無法自在工作。 2號管理者需要把自己的關注點放在工作上,而不要好奇於5號的個人生活或情感世界。他們應該給觀察者佈置具體的工作,而且盡可能讓5號擁有單獨的辦公室,這樣5號就會放鬆下來。5號具有出色的自我領導力和決策力,完全可以讓管理者放心。如果2號想找人替他們值班,5號員工可以成為理想人選。 當5號能夠為外向的2號管理者提供有用的信息,而2號管理者又能夠為5號提供保護,避免他們直接與外界接觸時,雙方的互動合作會很成功。 如果5號是管理者,他們私人辦公室的門可能會禮貌性地打開,但是整個辦公室裡卻彌漫著不許打擾的氣氛。2號無法表現自己,他們感到被切斷了聯繫。如果5號聰明的話,他們應該讓給予者成為他們的特別代表。給予者天生就有聯繫大眾和權力階層的本領。作為代表,2號員工可以定期安排5號與員工們召開學術性的研討會議。會議的內容可能並不重要,其主要目的是吸引5號參加,好讓他們能夠聽到員工們的意見。讓5號昕見,這很重要,因為5號很少主動與他人交流或合作。5號也應該學會接受能讓大家暢所欲言的群體會議。 5號管理者很少出現在員工面前,這會讓大家產生不滿。"在你需要領導者的時候,他們在哪兒?"召開半正式的會議就是為了找到一個能夠處理衝突的地方。如果5號不願意直接面對攻擊,2號員工可以幫助害怕接觸的管理者來處理衝突。但是如果5號連2號都不願見,遭到拋棄的2號很可能成為叫得最響的反對者。 婚戀關係中的性格互動:2號與5號 他們性格迥異,卻能像吸鐵石一樣相互吸引。這完全是一種互補性的吸引。5號是九型人格中最封閉的類型,他們總是生活在自己的空間裡;2號則是最開放的類型,他們願意與他人接觸。2號被5號的鎮定和安靜所吸引。5號能夠遠離自己的情感,這正是2號難以做到的。 5號散發出一種寧靜而穩定的內在氣息。就好像他們能夠授予他人認真對待內心孤獨的許可。他們不會為了安撫他人的需求而改變自己。觀察者願意過自己的生活,不會受他人要求的影響。對於需要與他人建立聯繫的2號來說,5號最難能可貴的品質就是他們能夠脫離感覺,從而不受他人思想的干擾。對於5號來說.2號的迷人之處在於他們常常對他人給予熱心關懷。2號對生活的積極態度和他們願意加入各種活動的熱情讓與世隔絕的5號很羡慕。大量調查顯示.2號往往是這對夫妻中的社交活動家。2號會代表兩人在各種聚會、儀式中發表言論,平靜而理性的5號則願意參與更具知識性和思考性的話題討論。和夫妻倆共度一個輕鬆的下午要比單獨和5號度過一個下午容易得多,除非你正好和5號分享同樣的興趣。如果你果然和5號興趣相投,那你們之間一下午的交流會充滿了信息,而且基本不會夾雜其他內容。 2號和5號看上去可以是截然不同的。2號是那種願意出去,嘗試新事物,而且喜歡參加派對,結識新朋友的人。他們喜歡閒聊,而且認為情感交流也能產生有用的信息。夫妻倆的行為方式完全不同。2號會主動與人接觸,非常社會化,而5號遠離人群,喜歡自己思考和分析。這種巨大的差異既可以創造平衡的生活,讓雙方都保持各自的世界觀,也可以讓生活變成一場艱苦的拔河:2號拉著5號進行情感接觸,而5號則拼命往後退。如果雙方果真有了隔閡,每個人都把對方視為"問題根源"。2號會認為,5號那種深居簡出、樸素節儉的生活方式是對情感的剝奪。他們會認為5號有問題,需要自己幫助。 2號急需通過滿足他人的需求來找到自我,情感關係中的障礙非但不會讓他們退縮,反而會吸引他們。5號的態度顯然就是一個巨大障礙,2號很想幫他們打開情感大門,認識到情感的重要性。如果5號能夠回應2號的幫助,2號就成功了。不過,5號可能並不認為遠離情感等於剝奪情感。5號為了證明自己的觀點,會指出2號的情感常常波動,說明2號自己的情感也很不穩定。 這兩種性格的夫婦會在8號性格的位置上結合,這會讓雙方的關係突然充滿力量和對抗。5號在感到足夠安全時,就會表現出反抗性,他們不再需要2號催促,就能自己去尋找那些2號一直希望5號表現的情感。這時候,2號應該退讓,這樣5號才能有足夠的空間前進。 那些情感關係穩定,已經結婚很多年的觀察者說,他們在生活中學會了主動前進,學會了去面對自己的情感,而不是逃避到自己的思想中。5號如果能夠看到自發情感的重要性,他們的情感生活就會更加幸福。觀察者可以主動與2號討論內心的問題,或者為情感問題預留一個時間。給予者只要知道這個問題會被安排討論,而不是被5號完全忘記,他們就安心了。 摘自:海倫.帕爾默 《職場和戀愛中的九型人格》 延伸閱讀: 九型人格 - 第2型的性格特點 九型人格 - 第5型的性格特點

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九型人格 – 1號與5號的關係

九型人格工作與婚戀關係中的互動 - 1號與5號 工作中的性格互動關係:1號與5號 他們一個注重細節,一個熱衷研究。他們的組合能夠勝任需要大量信息的數據研究工作。 當 5 號和自己的情感脫離時,他們看上去既遙遠又孤獨;但是當 5 號的內心充滿對知識的好奇時,他們會非常活躍,很願意發表批評意見。困難問題在1 號和 5 號的工作關係中,往往不是絆腳石,而是把二者聯繫在一起的紐帶。 5 號員工對與信息的仔細認真態度會讓 1 號管理者感到欣慰。這事有人在關心! 1 號和 5 號都喜歡發現問題,而且他們都崇尚節儉,因此雙方的組合能夠大幅度提升整個工作環境的工作效率,消除浪費現象。但是雙方可能會展開一場爭奪信息的拔河大戰。當 1 號管理者想要知道更多時,5 號員工卻反而提供得更少。解決的辦法就是讓 5 號清楚知道 1 號到底需要多少;同時 1 號不要在…

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九型人格副型理論 – 5號的副型

每種九型人格共分為三種副型: 一對一(SX)、社交型(SO)及自保型(SP) 一對一 SX5 這些一對一五號傾向於只對一個人充滿熱情,很多時候他們找不到這個人,要找到能付出全身心的愛的模範是很難的。他們有一個感覺,就是要完全信任另一個人,一個能讓他們感到浪漫和內在振奮的人。一對一五號的貪婪表達在情願和一個人分享,和這理想的人創造一個特別的結合,同時親近---這是有限度和自製的。 一般的一對一五號和一般五號的隔離及逃避的特徵是有衝突的,一對一五號渴望激烈聯繫。一對一五號渴望和另一個親密的人分享資訊。(“我從來也沒有和任何人分享這件事。”)但是他們還是會經歷緊張,要面對能吸引他們的人,和對他們自己的社交手段沒有信心。一對一五號推動自己熱情的去參與別人,但是他們的表現是憂慮的,傾向於最後一分鐘退出。一對一五號比其它兩個副型更和藹可親和更會說話。但他們會讓人驚恐,不知什麼時候突然消失了一段時間。一方面,如果對某人極度有興趣,就會像融入別人裡,有點像九號。另一方面,當他們發現沒有受到賞識,或誤會,他們很快在情緒上與別人隔離。 SX5 在一對一情感關係中表現出私密性 私下的理解是保持聯繫的秘密紐帶,這種理解是不能與他人分享的。為了保護秘密,五號寧願忍受分離。這種習慣讓他們十分渴望短暫、激烈而極具意義的相遇。在一對一情感關係中的貪婪指的就是為了佔有關鍵的秘密和情感聯繫而情願忍受分離。知己是那些極少數能夠分享他們的“理解”的人,他們喜歡的是私人顧問、個人空間、秘密愛情。 特殊的聯繫是他們的精神財富,他們會在私下裡一遍又一遍地回顧和想像這種感覺。這種感覺是有意義的,不僅僅因為它們稀少又難以獲得。更因為它們是埋藏在內心深處的。隱秘的五號說,那些難以忘懷的友誼在他們的想像中是永恆的,他們能夠隨時在心中重建那種感覺。曾經刻骨銘心的愛情,觀察者是不會忘記的,他們有能力讓情感在私下裡重視。 與外界的分離還會帶來孤獨。不管五號自身多麼有趣,他們還是會對自己感到疲倦。儘管他們可以長時間一個人讀書、思考和想像,他們還是會渴望表達,他們將不得不走出來。他們把秘密拿出來與他人交換,但是又不願意讓更多的人知道。 “天知,地知,你知,我知。” “這個秘密不要告訴其他人。” 五號會對秘密資訊進行仔細檢查。他們很害怕對方背叛他們的信任,把他們的隱私公之於眾。 社交型 SO5 這些五號比其它兩個副型更會社交,渴望表達超級的理想。結果是,他們不和所有的人有聯繫,只和哪些他們認為最卓越的,或能和他們分享理想的人有聯繫。這看起來他們好像在尋找出眾的價值、最終的意義。他們在尋找不平凡的事物,而對日常的事物不感興趣。社交型的貪婪表現在渴望分享價值和理想,不是時間,也不是個人空間,或內在的資源。 一般的社交五號喜歡把自己看成是具有大智慧的人物,渴望成為不可或缺的某種專家(在辦公室裡,只有他在這方面是專家,誰都要問他!)他們是IQ最高的,經常作為教育者,科學家,或其它的專家/達人。他們喜歡談論複雜的原理,但他們普遍上不喜歡在社交時開玩笑。他們喜愛辯論想法,評論社會現象,分析趨勢。 比較不健康的社交五號變得無法和他人有一般的聯繫,談論東西時無法偏離他們專長的領域。他們卻利用所獲得的資訊來獲取權力。他們在社交上是有野心的,他們要成為某種智慧的精英。對社交五號的知識沒興趣的,或聽不懂的人,社交五號是不會浪費時間在他們身上的。 SO5 在社會關係中尋找圖騰 一個部落的圖騰象徵著自然力量的神聖和人類力量的有限。它們是包含了遠古資訊的符號,還是能夠把大眾聯繫在一起的神秘焦點。 五號性格者對內心動力的追尋會發展成對“力量資訊”的強烈追求。在社會生活中,他們的貪婪主要表現在對能夠影響文化和思想的高度關注上。五號熱衷於那些能夠解釋人類行為的系統,那些在某一領域的研究中具有重要意義的規則,以及那些啟發人類思維的開創性導師。 與社會接觸的五號喜歡出現在那些具有嚴肅學習氣氛的地方。他們喜歡象棋俱樂部、數學系、瑜伽中心或者有音樂活動的地方。他們不會去爭奪社會地位。他們喜歡加入私密的內部團體,他們喜歡與那些“知道的人”進行私下交談。 獲悉智慧對生活在內心的人來說充滿吸引力,正確的方法讓你能夠抓住事物的本質。五號想要獲得能夠解釋一切社會問題的真理,一種他們信仰的圖騰。因此,他們熱衷於學習社會發展的宏觀理論:政治預測、股市分析、心理分析以及九型人格等。他們喜歡通過內心的掌控來預測外界的發展,知識就是力量,提前預知就能提前準備。內部消息是具有保護作用的。 自保型 SP5 這些五號一般上都需要一個避難所,一個能保護他們的城堡。他們渴望受到保護,所以躲在城堡裡是他們的一個最佳方案,這樣能讓他們完全感覺到一切都在他們的控制範圍內。 他們對隱私及個人的物理空間表現出極度貪婪。他們喜歡隱藏自己,造成自我表達有難度。我們只能假設這些五號可能是很會表達的,但是當他們在個人隱私的貪婪時時在點燃渴望退縮、抑制和設定清晰的界限。 一般的自保五號嘗試去減少自己的需求來獲得獨立以及和他人的隔離。他們非常關注他們在能量上的消耗,他們會考慮應該參與什麼樣的活動,內在是否有足夠的能力來應付。如果答案是否定的,他們會放棄哪些活動。自保五號還有一個保存能量的原因,就是不期望別人的幫助---自給自足!期望從環境中獲取越少越好。因此,他們可能非常關注隱私和保護他們的家庭和屬於自己的工作地盤。…

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九型人格側翼理論 – 5號的側翼

九型人格5號的側翼分為5偏4(5W4)及5偏6(5W6)兩種,讓我們深入了解這兩種側翼的不同! 5 偏4 九型側翼性格特徵介紹 ✓ 五號和四號會相互交叉影響,都是內向孤獨的。他們都轉向他們的內在幻想世界去保護他們的超我和加強自我意識。他們認為必須找到自己內在的本質,這樣他們才有生命的意義。 ✓ 五號對行動缺乏信心,而四號卻有不穩定的內在心理。所以,這類人很難和別人相處,難保持在平衡狀態。 ✓ 他們比五靠六更加情緒化和更內向,但是奇怪的,他們卻更加會交際。因為有四的羽翼,所以,他們對人際和心靈內部很感興趣。 ✓ 四和五的行為動機有很大的不同。五號大腦很活躍,但缺乏實際行動力,四號利用內化來加強感覺。所以,使這兩個類型造成了兩個非常豐富多彩的羽翼;造就非常出色的藝術家和有卓越成就的知識份子。 健康的5W4 ✓ 我們可以發現他們身上有綜合特徵:敏感、直覺、知識、洞察力,有審美感的天生高智力。 ✓ 他們很多從事藝術工作者比如作家、導演、音樂家、作曲家、設計師、舞蹈設計師等等。 ✓ 這類人在五號描述時沒有被提到,因為他們和五號本型有很大差異,本型多數提到的是五號靠 六。 ✓ 他們擅長綜合他們的思考資訊,然後轉化為看待事物的新思維和新理論。這類人用更多的是幻想,而五靠六用更多的是分析和系統化的頭腦部分。 ✓ 如果是他們參於科學研究工作,那麼他們不喜歡資料收集等工作,他們更擅長於做對直覺的有關的判斷,或全面的理解後發表有先見之明的言論。比如在研究數學時,他們尋找數學裡美妙的公式。 ✓ 他們最大的實力就是他們的直覺。直覺能幫助他們揭開他們的知識領域,也許有意識的思考觸及不到這些領域。 ✓ 四號有獨特和先見之明的特徵, 而五號有好奇和想像力,結果是傾向於修補一些熟悉的形態、理念、知識,直到完全變樣。這讓他們在各自的領域裡有令人吃驚的表現 一般的5W4 ✓ 在一般健康狀態時,四號的部份給予情緒化,造成不能善始善終和很難和別人相處。 ✓ 5W4 比5W6 更加獨立。他們不願受到時間和制度的約束。他們會和環境隔絕來進行思考,或 因為他們內向和情緒內化。分析的能力使他們和外界保持距離,而不那麼深入瞭解他人。 ✓ 他們對於批判超級敏感,尤其對於他們的工作或想法,因為這撞擊到他們的超我。 ✓ 四號五號都會讓他們進入隱居的狀態。 ✓ 四號部分帶來幻想,但結果是5W4 帶來的是超現實主義的,奇異的,而不是浪漫的。 ✓ 很多時候會被黑暗或被嚴禁的東西吸引,或一些能打擊或推翻別人的理論。 ✓ 有一些這類型人還著迷於恐怖的事情。…

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九型人格 – 5號的性格特點

九型人格5號(思考型)的性格特點: 觀察敏銳,好爭論 求知慾強,創新,注重隱私,古怪。思考型是精力充沛的學習者和實驗家,特別是在專業技術領域。他們喜歡跟從他們的好奇心去理解細節,探索原理。他們有很強的分析能力,鐘情於探索發現,而不是計劃時間去約束和建立關係。他們不健康時可能會變得傲慢,不同他人做溝通,並經常會有思想上的鬥爭。在他們的最佳狀態時,思考型變得有遠見,能夠將全新的理念帶到工作中。 一、形成性格的背景 思考型的內心就如同一座守衛森嚴的城堡,城堡的主人很少離開,總是躲在城堡的高牆後去觀看外面的人 他們覺得自己容易受到侵犯,城堡的牆上出現了裂縫,他們的秘密被偷走了 他們的防禦策略是撤退,盡量減少接觸及盡量保護自己的私人空間 二、外在表現 極需私密,內向而自給自足,盡量保持不被涉及的狀態,感到被威脅時,第一道防線是撤退 不表露情感,過度強調自我控制,在他人面前控制感覺,等到自己一個人的時候,才表露情感 喜歡觀察,冷靜思考,但沉默內向 希望能夠預測將要發生的事情 博學多聞,有學問、條理分明、表達含蓄 三、處於安定和人格提升時 走向第八型,有大將之風,勇於冒險,能將構思付諸實踐,樂意爭取達成自己的目標,勇謀兼備,會接受和關心別人,是一位不可多得的將相之材。 四、處於壓力和自我防衛時 走向第七型,會變得不切實際,孤芳自賞,言過其實,常發白日夢而且有點神經質,經常理論多於一切,舉棋不定,不肯作出承諾,口若懸河地扮專家。 五、健康的特點 觀察力強 分析力強 好奇心強 聰明機敏,是科學家、學者、博士人材 六、一般的特點 感情抽離 十問九不應 事事做旁觀者,做分析,沒法投入 愛冷嘲熱諷 事事只跟從自己想法,很少顧及別人感受 抗拒情感投入,一般談話沒問題,但一旦涉及感情,便會避開 七、不健康的特點…

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