Tag:忠誠懷疑論者

6號第六層級：獨裁的反叛者 一般狀態下的第六型人很少嘗試解決他們的懷疑和焦慮，而是會 表現出過激的反應，轉向另一種完全相反的行為。他們害怕自己的矛盾情感和猶豫不決會失去盟友和權威的支持，因此採取過度補償的方式，變得過分熱情和富於攻 擊性，以努力證明自己並不焦慮、沒有猶豫不決和依賴。他們想到他人知道自己不能被"剌激"，不能被人占了上風。事實上，他們的恐懼和焦慮已經到了緊要關 頭，因而想要"振作起來"，想要通過粗野的暴力行為來控制自己的恐懼。為了向盟友和敵人證明自己的力量和價值，他們堅決地表現出自己消極-攻擊性矛盾情感 的攻擊性的一面，以壓抑其消極的一面。 在第六層級，從根本上說，不論他們是屬於恐懼症還是反恐懼 症，第六型人的反恐懼症傾向都變得更為公開，為了控制自己越來越強的焦慮感，他們會同所有看似可能引起自己焦慮的東西作鬥爭。在正常情況下，反恐懼症行為 的確可以幫助人們控制恐懼，例如，害怕黑暗的孩子會故意走進漆黑的房間來克服自己的恐懼。但是，處在第六層級的一般狀態下的第六型人並不能適當地運用這種 防禦機制。其反恐懼症傾向使他們矯枉過正:他們對威脅到自己的東西怒不可遏，並大加責難。他們變得極具反叛性、極其好鬥，用盡各種手段阻撓和妨礙他人，以 證明自己不能受欺負。他們對自己滿腹狐疑，絕望地固守著某一立場或位置，以讓自己覺得自己很強大，驅散內心的自卑感。 這種矯枉過正的攻擊性並不是真正有力量的表現，而是以在某些 方面阻撓或孤立他人的辦法來讓自己覺得優越於他人的一種方式。可具有諷刺意味的是，害怕與他人失去聯繫、害怕失去支持的第六型人開始孤立他人、放棄他人的 支持。因此當處在第六層級的時候，第六型人就成了搞陰謀詭計和玩辦公室政治的行家裡子，總想震懾可能有損他們安全的潛在敵人或威脅。如果握有權力，他們就 恰恰是連自己都憎惡的那種權威人物:獨斷專行、不公正、報復心強。他們是權威、嚴于律己的人、暴君的可笑翻版，大話、空話連篇，危險但又軟弱一一因此更為 危險。他們並不是真的強大，而只是讓人覺得很難相處，因為他們可憐而又卑劣。 我們已經看到，一般狀態下的第六型人認同群體和自己所處的地 位，然而處於第六層級的他們卻成了極端的宗派主義與獨裁者，嚴格地將人劃分為"支持我們"與"反對我們"的兩個集團。每個人都被簡單化為支持者或反對者、 自己人或外人、朋友或敵人。他們的態度是"我的國家(我的權威、我的領導、我的信仰)不是對就是錯"。如果信仰受到挑戰，他們便會把這視為對自己生活方式 的攻擊。雖然焦慮仍是他們的基本問題，但在第六層級，對他人的非理性恐懼和仇恨才是這種焦慮的表現形式。 獨裁的第六型人在捍衛他們認為可能帶給自己安全的群體或個人 時，會有很深的偏見.並且心思慎密，對外人總是以精神上的攻擊回敬，認為他們都可能是潛藏的敵人。由於懼怕陷入密謀中，所以總是密謀陷害他人，竭盡全力用 公眾輿論去對抗被他們視為敵人的人，甚至對抗群體內部的成員，只要這個成員在他們看來不完全站在自己一邊。但是.由於過度補償的動力機制.第六型人常常諷 刺性地背離自己的信仰。如此堅定地相信自由和民主的第六型人居然變成了狂熱的偏執者和獨裁者，熱衷於否認普通公民的人權。如同有些基督徒對外邦人的仇恨與 其作為基督徒的信仰相抵觸一樣.這些宣揚法律與秩序的人到最後卻以法律之名破壞了法律。 如果處在第六層級的第六型人身為領導者，情況就更危險了。極 不健康的第八型人會頻繁地犯政治錯誤，他們會激起群體的恐懼和焦慮.並將這些情感表現出來;常常會因為某些問題責難他人.而從不採取實質件的、務實的解決 措施。人們會因為他們表面的攻擊性與不畏艱苦捍衛群體"傳統價值"的決心而擁戴他們成為領導者。不幸的是，他們通常會成為煽動者，邊過激發他人的不安全感 來獲取站在身後的無知群眾的力量。這時，不安全感，而非勇氣，將成為群體的原動力。 當處在第六層級的時候，第六型人很難為了某個東西而工作。相…

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6號第五層級：矛盾的悲觀主義者 如果過分地忠實於自己的責任和義務，第六型人就會擔心無法應 付肩上的壓力和要求。然而，他們也害怕失去來自盟友和支持體系的安全感，所以不想與他們太過疏遠。這給他們提出一個大問題:如何才能減輕身上的壓力和緊 張，同時又不會讓自己盡忠的那些人感到失望甚至憤怒呢?於是第六型人站在了一架獨木橋上，一邊是盟友和權威的期待，一邊是抵禦更多的要求加諸肩上。 終於，第六型人認識到他們不可能同等滿足其所效忠的所有人， 顯然，就他們的需要而言，有些人和情況要比其他的人和情況更為關鍵，但是，當被迫決定誰應當"讓路"的時候，難以決斷就會令他們甚為痛苦。因此，他們想要 弄清楚誰是真正站在自己身邊的，誰是真正可靠的支持者。處在第五層級的第六型人總想考驗他人(包括他們的盟友和權威人物）以便知道別人是如何看待他們的。 他們為自己而焦慮，為他人而焦慮，有時會對他人做出防禦性的反應，有時會抱怨，有時則是兩種方式並存。 這種兩難處境常常會升級，因為一般狀態下的第六型人開始對自 己的思想、情感和行為表現出激烈的反應。這實際上是第四層級的第六型人喜歡事後猜疑的行為的進一步強化，但是在此時，情感的力度更大、也更反復無常了。一 般狀態下的第六型人總想保持冷靜的頭腦，如果事情一帆風順，這基本上可以做到，可一旦出問題，其內心秩序就會立刻陷入混亂，並常常導致衝動性的反應。處在 第六層級的第六型人似乎無法對自己的問題作出恰當的回應。他們也許會認為自己太過順從，並開始猜測群體中的他人是怎麼看待自己的;接著他們又斷定維持自尊 需要與他人為敵(包括權威)，至少有時是這樣。他們開始懷疑自己被人利用了，或者他人是否真的尊重自己。於是，他們變得越來越警惕多疑。如果說健康狀態下 的第六型人值得信賴、持之以恆，那麼一般狀態下的第六型人就漸晰地令人捉摸不定和難以預料了，有時他們只是耍一點小脾氣，有時則會否認自己的責任，公開採 取防禦措施。 由於在自我和人際關係方面的這些對立的張力，一般狀態下的第 六型人在情感上變得極度矛盾。他們的內心交織著相互對立的兩面，第六型人遊移其間，有時順從，有時顯示出攻擊性;有時感到被愛，有時不是;或者有時愛人， 下一刻又不愛。由於知道自己對他人有相互矛盾的好惡情感，他們不由自主地認為別人對自己也是如此;由於他們對別人的態度轉變很快，他們覺得別人也會那樣對 待自己。因此他們會有所警戒，並且變得捉摸不定。 健康狀態下的第六型人心胸開闊，好奇心強，總在尋求各種方法 和他人建立聯繫，但處在第五層級的第六型人覺得身上的責任造成了太重的負擔，所以再也不願接納任何觀念或知識。他們對新的觀點或觀念持懷疑態度，覺得自己 已經盡了最大努力去理解已知的觀點和方法。因而他們開始害怕改變並抵制改變，認為改變是對自身安全的潛在威脅，因為那需要在本已擁擠的心中再添加更多東 西。他們的思維和觀點因此變得更狹隘、更偏安一隅。他們日漸失去了清晰的推理能力，訴諸站不住腳的論斷和膚淺的論證。 由於與內心的權威失去了聯繫，一般狀態下的第六型人現在很難為自己做什麼事，也，很難自己作決定或是領導他人一一即使有人請求他們這麼做。他們也總是在繞圈子，無法下定決心，對自己以及自己真正想要什麼都無法確定，完全驚慌失措、毫無主見。如果必須有所行動，他們會顯得極端謹慎，作決定時也很膽怯，援引各種規則與先例來指引並保護自己。因此當必須完成某件事的時候，他們總是拖到最後一刻才開始行動，而這時候如導在高度壓力下工作以完成職責。 也許是因為不確定和焦慮使得許多病人不得不去接受治療，所以許多心理學家對這種情感矛盾進行了描述。 許多消極-攻擊性的情感矛盾會不斷闖入他們的日常生活，導致 優柔寡斷的性情、搖擺不定的態度、極端對立的行為與情緒，以及無法捉摸和難以預料的傾向。他們無法決定是該依從他人的願望以獲得舒適與安全，還是該轉向自 己追求的東西;是該順從地依賴他人，還是加以抗拒並且追求獨立;是該主動地掌握世界，還是要坐下來消極地靜待他人的領導。他們在各種對立的想法之間格擺不 定，就像寓言中那頭布裡舟的驢子，先是轉向這一邊，接著又轉向另一邊，永遠定不下來究竟哪一邊的草更好。(希歐多爾·米隆.人格障礙，244.) 雖然這種矛盾情結有助於第六型人逃避壓力和行為責任，但也產…

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6號第四層級：盡職盡責的忠誠者 一旦第六型人把自己奉獻給某個人或者群體，他們就開始擔心做 任何事都會危害到人際關係的穩定。他們害怕"添亂"，害怕在某個方向做得太過，因為那樣會危及自己的安全。他們覺得為了維持一種看似穩固、安定的生活方 式，自己已經很努力了，他們擔心周圍的一切會出狀況，因此想要進一步加固自己的"社會安全"體系，更努力地工作，以獲得同行和權威的接納與認可。於是，一 般狀態下的第六型人甚至準備作出更大的奉獻，承擔更多的義務，他們堅持認為自己能夠克服困難，把工作做下去。焦慮感使他們把自己置於責任的重負之下，因為 他們想要確保自己的位置是安全的，確保自己不會無處效力。他們想要"面面俱到"，所有的角度都要考慮到、照顧到，隨時為未來可能出現的問題做好準備。童子 軍的格言"時刻準備著"對於第六型人十分合適。處在一般狀態下的第六型人可能會調用各路工作資源，或利用閒置時間維修自己的房子、處理家庭財務。別人也許 想知道，他們是否會怨恨工作負擔和壓力太重，不過第六型人似乎對履行自己的義務與責任很熱心，一當壓力減輕，就會給自己找更多的沾幹。 同樣，一般狀態下的第六型人會全身心地把他們自己、他們的資 源和精力全部投入到能在未來繼續支持他們的情勢和建制中。基於這個原因，他們不再有興趣涉足缺乏"正規記錄"的工作、組織或建制，他們會小心翼翼地審查自 己的博士學位證書、自己的治療師和律師，一絲不苟地調查計畫購買的汽車或房子的背景，想要知道如果自己今天出手，在可預見的未來情況會怎樣。某些謹慎已經 開始影響他們的思考並因此限制了他們的選擇範圍。 當他們處在第四層級的時候，在更健康的層級見到的那種自我肯 定開始消失，一般狀態下的第六型人更多地依附和認同特定的思想體系和信仰體系，以給自己提供答案或讓自己更有信心。同時，他們開始懷疑自己的思想和觀念。 這個時候，第六型人開始尋求那些"似乎知道他們在說什麼"的人的肯定，以說服自己相信那些觀念是正確的。簡單地說，對於他們相信的事，他們需要尋找一種肯 定。 一般狀態下的第六型人對重建信心的需要大多可看做是他們對自 己的決斷能力缺乏信任的一種表現。他們無法自己作出決定，而是越來越多地到文獻、權威文本或規則與規定一一反正是各種各樣的"文件"——中去尋找先例和答 案。(當一般狀態下的第六型人成為領導者的時候，最有可能這麼做，他們總是組成一個委員會，通過一致同意而不是自己獨立作決定來管理。)即使在看過指導原 則和規定之後，他們還是會私下猜疑，不知道自己有沒有正確領會。他們把一切託付給朋友和權威，以確保自己的闡釋"沒有差錯"。被第六型人視做權威的可以是 任何人或任何事，從闡釋部隊紀律的軍校教官到闡釋教會規則的牧師，乃至闡釋社會規則的法規本身，都可能是他們眼中的權威。第六型人覺得，如果理解了規則， 就能避免可能受到的批評和處罰。在某些時候，他們也可能不遵循規則，但那恰恰是因為他們想知道這些規則究竟是什麼，以及在做事之前究竟可借鑒多少。 這並不意味著一般狀態下的第六型人在任何事上都不能作決定， 而是說他們在作出重大決定的時候會面對更多的內在衝突和自我懷疑。職業選擇、會直接影響家庭或工作穩定性的決定，這些都成為引發嚴重焦慮的源泉。當然，作 出重大決定對誰都不是件輕鬆的事，但一般狀態下的第六型人會因此陷入真正的情感矛盾，尤其當他們不斷地對該做什麼得出一個結論、接著又開始懷疑或否定這個 結論的時候，其心結合越來越重。情況將會變得更為複雜，因為第六型人對別人代替他們作決定這一點感到憤怒，於是，每當要作重大決定的時候，他們必定要經歷 焦慮、磋商和懷疑的惡性循環。 然而，儘管難以作出決定，處於第四層級的第六型人也並不是意 志薄弱的膽小鬼。至少從他們的角度說，他們是真正有信念的人，自己只是在按照應當受到尊重的合法條規辦事，因為這些東西本身就具有權威性，是經受了時間考 驗的傳統價值。因此，一般狀態下的第六型人在做事前不會在意是不是得到"允許"，也不在意要不要遵守規則和正式的程式。(其實，一般狀態下的第六型人擅長…

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6號第三層級：忠實的夥伴 一旦，健康狀態下第六型人開始尋求安全感，並發現某些人、觀念或情勢似乎是可信賴的和安全的，他們就開始擔心自己會失去與這些東西的聯繫，失去與自己的保護感和歸屬感的聯繫。為吸引他人而採取的行動至少會引發一個 問題，即這種意圖有可能遭到拒絕，或者雙方的關係發展得不夠理想。即便是對健康的第六型人而言，必須吸引他人這種想法也會引起一絲焦慮，這使他們不由自主 地感覺到通過自身之外尋求安全感和他人的接納，即使是出於好的意願，也必定會產生某種不安全感。因此他們想加固已經建立的友誼、同盟和安全結構，以確保自 己的安全得到保障。為此他們要徹底投身於他人、工作和已經涉足的專案中。 為了這一目的，健康狀態下的第六型人變得極端實際，極其負責 任。他們把紀律引入到整個工作中，並堅持執行，同時也一絲不苟地關注細節和工藝。他們對自己的工作引以為豪，對自己投身其中的專案作出的貢獻感到十分光 榮。他們極其有效地保持組織的運轉，不論是大公司還是小本生意，抑或是家庭預算。他們是這樣一種人:必須確保支票已經支付，確保有足夠的錢納稅。他們節 儉、勤奮、工作賣力，總想為公司或企業發揮自己的價值。在這個方面，他們力求確保自己在世界上有一個位置，確保自己的工作可以帶來相對的安全和安全感。 許多第六告型人，尤其是當他們有才能且受過教育，都善於分析 和處理棘手問題。他們的警覺性可以很好地轉變成一種關注細節能力、一種能指出並把握方向的能力。一般說來，第六型人喜歡組織內部的工作，因為在那裡，一切 已被明確規定好，不會有什麼異議。在組織內部，他們覺得安全，工作起來有創造性和創新性，不管他們是電腦程式師、工程師、法律專家，還是註冊會計師或音樂 家。他們在工作中時常顯示出極其嫺熟的技能，這表明他們在所投身的專案中傾注了很多的心血。正因此，加上他們又如此討人喜歡，所以，如果能充分展示才能， 健康狀態下的第六型人通常可以在職業方面嶄露頭角，不過，他們取得成功的過程有點像堅持不懈的烏龜打敗更快、更靈巧的兔子。 健康狀態下的第六型人也可以幫助自己創立的或加入的企業形成 一種平等的精神和一種強烈的公共福利意識。他們尊重他人，能創造出合作的氛圍，在那裡，人人都覺得他們是合夥人或同事，而不是高高在上的管理者。他們明白 自己的安全主要取決於其所在的共同體和工作單位的福利，因此他們與他人協力合作，以維持建制和結構的穩定，使共同體更加穩固和健康。他們常常涉足地方政治 事務，參加地方委員會，幫助改善城鎮或公寓的居住環境。公共事務之所以能吸引許多第六型人，是因為這可以為他們施展自己的諸多正面價值提供機會。間樣，第六型人常常對一定層面的政治感興趣，雖然不常是在國家層面，但至少是在他們的職業或地方共同體的範圍內。他們常常認為自己是為工作和環境服務的，總想做力 所能及的事來保護和維持自己的利益與安全。 同時且基於相同的原因，健康狀態下的第六型人如果覺得周圍有不妥當的地方或發現他人在自己所在的系統內濫用權力，就會提出質疑。他們會盡全力反對不公或告訴他人共同體或環境中存在的問題。然而，正如我們將看到的， 如果處在一般狀態下，第六型人在這些情況下就會失去自製力，以消極-攻擊性的方式去對抗他們不喜歡的人與環境，或把自己真正變成破壞共同體穩定、散佈恐怖 的陰謀家。但在健康狀態下的第六型人那裡，對權威的質疑反映了他們對公眾福利有著真正的興趣，是正直和誠實的真正代表。 在個人層面，健康狀態下的第六型人能夠發自內心地委身於已和 自己形成特殊情感關係的人。他們為他人的福利付出心血，同時也希望得到對方同等的回報。這也就是為什麼成為一個家庭的一分子對他們而言常常是很重要的，即 使只是"朋友的家庭"。實際上，家庭是第六型人所尋求的情感支持與情緒穩定的象徵。他們想要擁有能讓自己依賴的人，想要自己能被人無條件地接受，並且有一 個可以安身立命的地方。和家庭與朋友建立緊密的關係能使他們覺得自己並不孤獨，委身於他人能夠減輕自己被拋棄的恐懼。 健康狀態下的第六型人的一些美德在今天這個"我是第一"、"為成為第一而奮鬥"的社會中已經過時了。然而，第六型人的優點一一堅持、信賴、誠實、勤奮、為家庭和朋友奉獻、為公眾福利奉獻一一是他們自願遵循的，無怨無悔。 延伸閱讀: 九型人格狀態層級 –…

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6號第二層級：迷人的朋友 即使是處在相對健康狀態下的第六型人，也不能一直做到自找肯 定，也無法完全做到與他人和平相處。由於這樣或那樣的原因，他們害怕被拋棄、被孤立。他們已經失去了與自己內在支持力量的聯繫，認為自己缺乏維繫生存勇氣 的內在源泉，於是他們覺得需要他人的支援，他們的幸福有賴於維持安全的人際關係和結構，以增強安全感。 簡單地說，第六型人開始尋找可以信賴的人或事，因為他們逐漸 失去了自信心。當他們處在第二層級的時候，這一點表現得還不是很明顯，而且已經與第一層級的自我肯定在方向上有了明顯的改變。他們開始審視周圍的環境，力 圖發現可能的同盟和支持者，或尋找可以提高自己安全感與自信心的東西，於是他們投身到世界中，尋找能夠與他人建立聯繫或介入某些計畫的方法。為此，健康狀 態下的第六型人發展了在情緒上感染他人的能力。 健康狀態下的第六型人擁有一種迷人的個人魅力，能夠在無意間 吸引別人。但有時候，我們很難確切指出是什麼因素產生這種吸引力，或者說健康狀態下的第六型人何以能如此自如地吸引別人。不管怎麼樣，健康狀態下的第六型 人知道如何引起他人強烈的情感反應，左右他人的情緒。他們有一種讓他人作出回應的能力，儘管他們自己通常意識不到這一點。 第六型人能夠吸引他人，是因為他們對他人有一種真正的好奇 心，因為他們想要發現對雙方都有利的聯繫，這就好像第六型人自己在默默地問："我們可以做朋友嗎?我們可以一起共事嗎?"他人覺得他們的友善是真心的，於 是就作出了正面的回應。第六型人有一種熱忱的、令人愉快的特質，可以刺激雙方的關係。可即使如此，他們的吸引力並不總是很容易得到認同，這恰恰是因為它十 分微妙一一可能只是一個眼神的交會，也可能只是一個微笑。因為它太微妙了，所以也不一定要以諂媚的方式公開引誘或討人歡心。 我們若要更好地理解他們的迷人特質，可以觀察一下孩子身上表 現出來的相同特質:信任、期待與愛，孩子向父母展現出的這些特質正是健康狀態下的第六型人吸引他人的特質。他們能夠向他人傳達非言語的資訊"這裡沒有什麼 可害怕的。"他們極其富有智慧、喜歡開玩笑甚至裝傻，有一種孩子似的淘氣;他們也具有一種滑稽的、自嘲的幽默感，可以逗那些他們想與之建立關係的人開心。 愛開玩笑的天性是第六型人表達愛的信號，是他們取信於人、與之走得更近的一個信號。 除了這些天生的親切感以外，健康狀態下的第六型人還是自信和 值得信賴的。其實，他們把兌現承諾以及及時、持之以恆地幫助他人視為自己的責任。(在這方面，人們容易誤認為他們是健康狀態下的第一型人。)他們想盡最大 努力做一個值得他人信賴的人，總是讓人感受到一種堅定和息息相通。他們身上有一種堅定的、頑強的特質，而這正是思維三元組的另兩個類型即第五型和第七型的 人在健康狀態下所不具備的。在尋求支援的時候，健康狀態下的第六型人會明確地告訴人們，他們將給予他人堅定不移的支持。 與這種頑強和可靠聯繫在一起，第六型人還具有一種能力，就是 能在潛在的威脅和問題變得不可收拾之前察覺到它們的存在。他們對安全感的渴望使他們對可能的危害和威脅具有一種敏感，從而發展出了一種敏銳的警覺性，一眼 就能看出環境中可能存在的問題，並立即採取措施確保周圍每個人的安全。這一才能對健康狀態下的第六型人和他們身邊的每個人都很有幫助，因為世界中有許多危 險和困難是我們必須預先知曉的。 自然，第六型人想要和他人建立關係的願望對雙方都是有利無 害的，是雙方都樂意的。而他人也會對他們的友好、信任和支援作出相應的回應，且更多的是以行動而不是言辭，也就是說，他人也會報之以友好、信任和支持。進 而，在與他人的親密關係中，他們愛護和關切他人的特質會自發地流露出來，使雙方部很高興，都能得到情感上的回報。然而，要注意的是，想要吸引他人的欲望會…

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6號第一層級：勇敢的英雄 在最佳狀態下，非常健康的第六型人學會了肯定自己。他們與自身的內在權威有一種和諧的關係，能信任自己，不會像一般狀態下的第六型人那樣不斷地懷疑自我。因 而他們為與他人以及一一看似是自相矛盾的一一自己形成平衡的關係確立了一個正面的基礎。他們有安全感，受人歡迎，對自己也很放心。 自我肯定是內在的，是一個與內心力量以及自我認識保持聯繫的過程。一旦這個聯繫建立起來，第六型人就能擁有一種心靈的澄澈，能確切地知道自己在什麼時間需要 做什麼。進而，非常健康狀態下的第六型人會從自身內部體驗到一種堅韌與剛毅，可以説明他們完成生活中需要完成的一切。健康狀態下的第六型人的自我肯定是一 種真正有根基的特質，這根基就在於生命，在於一種只能從一個人的內心最深處發出的支持。這與攻擊性反應絕不是一回事。非常健康狀態下的第六型人的自我肯定 源自對自己的內在能力和價值的一種認識，並且這一認識根本不需以他人為參照。他們的自我肯定標誌著一種轉移，即從在自身以外尤其在權威人物那裡尋找保護和 安全感轉移到在自身內部、在生命中發現持久的信念，這個信念不是一種信仰，而是一種深刻的內心感受，一種生活經驗。非常健康狀態下的第六型人不是反應過激 的那種人，而是十分成熟的。他們相信世界不會分解，相信自己能夠處理生活中發生的一切。他們專一於自己的存在，結果，他們甚至能夠平靜、果斷、沉著地面對 重大的危機。 健康狀態下的第六型人能給予他人信心和勇氣，因為他們的思維是正面的，他們的確信來自於內心。他們的行為舉止傳達出一種沉著、一種果敢、一種為更大的善不倦 努力的意志力。他們的內心有一種不屈不撓的勇氣。因而，非常健康狀態下的第六型人敢於面對巨大危險，為他人的利益奮鬥，或對非正義的行為仗義執言。(在這 個方面，他們與健康狀態下的第八型人和第一型人頗為類似。)他們在面對挑戰的時候也很靈活，能和他人通力合作，也能很自如地獨自解決難題。 在人際關係方面，非常健康狀態下的第六型人達到了一種動態的相互依靠，一種真正的相互依存，這對各方來說都是最好不過的事。沒有人在這一關係中居於支配地 位，也沒有人在其中低人一等。健康狀態下的第六型人支持他人，而自己也受他人支持;關愛他人，而自己也被關愛;既能獨自工作，也能和他人一起合作。他們是 真正可以合作的、平等的夥伴，可以毫無顧忌地和他人互動。他們擁有真正的安全感，因為他們相信自己.故而也能相信值得他們信任的人。 他們可以自由地表達出內心最深處的情感因為他們已經汲取了內在的勇氣之源一一充分相信自己。他們不再對情境或自己的情感作出內省式的反應，因而不論是在私下 還是在工作中，都能夠有力地表達自己的感受。如果有天分並得到培養.他們會成為出色的藝術家或傑出的領導者，因為他們能夠維護自己、滋養自己的心靈。 非常 健康狀態下的第六型人是特別強有力的領導者，因為他們知道如果某人感到不安全是什麼樣子，知道如何發現別人需要幫助.就能幫助別人創造真正的安全感。對第 六型人來說，成為有勇氣的人是一種很高的成就，這就是為什麼我們只能在他們最健康的狀態下才看得到勇氣的原因。非常健康狀態下的第六型人的勇氣特別值得贊 賞.因為它所贏得的不只是對抗外部困難的勝利.而且還有對抗長期的內心懷疑的勝利("唯一的安全感就是勇氣"一一拉·羅什富科) 焦慮是人類必有的現象，因此即使是非常健康狀態下的第六型人也應當記住一點，即連他們也不可能完全擺脫焦慮。當然，整合情況越好的第六型人，焦慮就越少，但 也要明白，不能指望一勞永逸地完全擺脫焦慮感的糾纏。人類沒法保證自己不受到疾病、意外等的侵害，也無法避免命運的任何災禍，因此健康而自我肯定的第六型 人不必要求永久絕對的安全，而且這也是不可能的，他們必須學會駕馭人類生活進程中必然伴隨的焦慮，以説明人們達到更高目標。 延伸閱讀: 九型人格狀態層級 – 6號第二層級 九型人格狀態層級…

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