Tag:第9型

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九型人格 – 3號與9號的關係

九型人格工作與婚戀關係中的互動 - 3號與9號 工作中的性格互動關係:3號與9號 在工作中,他們都需要向對方學習,取長補短,才能合作出色。 實幹者的活動頻率能自動成為整個工作環境的標準。他們能量充沛的形象很適合經商,而9號會特別佩服那些能夠在工作中"找到自我"的人。通過把自己融入到3號的積極中,9號也會成為積極進取的人,他們會為了在規定日期之前完成工作而加快速度,讓自己的能量保持在一定水平之上。 9號一般都很喜歡自己在安全狀態下的性格特徵。這時,不論是外表,還是行動,他們都和3號很像。當然也會有一些不同,比如9號還會繼續從各個方面來看一個問題,他們可能還會融入到他人的工作安排中,他們還會繼續避免衝突發生。在3號看來,這些特徵會影響工作的速度。9號認為瞭解各方觀點能夠讓大家齊心協力,而3號則會把不同意見看作是影響工作進程的負擔。 如果工作進程被打斷,3號會暴跳如雷。他們最在意的就是工作能否"繼續前進",在他們眼中,員工只有兩種,幹活的和不幹活的。把那些沒有價值的人趕走,讓那些幹活的人繼續前進,這看上去是再正常不過的決定了。愚蠢的3號管理者會以員工對企業的貢獻作為對待員工的唯一標準。對於這樣的做法,首先感到威脅的就是調停者,因為他們總是想要息事寧人,他們很可能到最後才選擇自己的主場。他們會從各個角度來看待問題,但是如果他們決定融入到反對者的隊伍中,他們會用間接的方式表達對領導者的不滿。不論怎樣,管理者想要的就是無法實現。 9號管理者的猶豫不決也可能讓3號員工感到威脅,因為3號是受目標引導的行動者。3號對於廣泛的研究和探索尤其缺乏耐心。好像那些數據收集工作永遠也做不完,根本不會對決策制定有什麼幫助。太多的信息讓3號無法承受,他們不願去考慮各種結果,尤其是負面結果。雙方關注方式的不同會導致3號員工急於要獲得結論,而9號管理者還在繼續研究證據。 第二方的參與將非常有助於平衡雙方的差異。當9號面對一個安全的聽眾而不是自己的反對者時,他們可以輕鬆說出自己的想法。3號也願意把問題說出來,只要他們能夠知道一個明確的解決日期。雙方都應該看到對方身上的優點,看到對方處理問題的策略有哪些積極面。9號需要學會區分孰輕孰重,學會面對衝突,學會堅決果斷的領導風格。3號則要學會等待,學會重視他人的想法,學會區分行動與需求之間的關係。 婚戀關係中的性格互動:3號與9號 他們的生活很容易變成一個人的生活。目標明確是他們前進的動力。 實幹者想要打動他們的愛人,而調停者傾向于融合到他人的想法中。這種吸引方式會鼓勵3號為自己塑造一個能夠打動9號心靈的形象。受到關注的9號會很高興,會主動支持3號的行動,結果讓實幹者的個人生活目標成為雙方關係的中心。 9號總是對自己的生活缺乏目標,他們往往在各種選擇面前不知所措,這讓他們把更多關注投入到伴侶的生活中。他們從伴侶的生活中受到鼓舞,因為他人的生活似乎遠比自己的要豐富。結果就是,9號被他人的興趣所吸引,有時候會迷戀很長時間。容易被影響的9號可能會把3號的迷人形象套在自己身上,然後自欺欺人地告訴自己"看,我找到了我自己。我終於發現了我想要過的生活。" 9號和3號在九型人格中共有-條連線。這條連線說明,調停者會把自己融入到實幹者的形象和特徵中,借此獲得安全。只要3號的目標正好符合9號被忽視的內在需要,這對由3號充當先鋒的夫妻就能過得非常充實。 這條連線同樣說明,當3號無所事事時,他們的感覺會很糟糕。壓力中的3號會呈現出9號的特徵,他們對目標不確定,找不到方向。夫妻雙方都不會喜歡無從選擇時那種毫無生氣的感覺。調停者害怕失去目標後,自己的精力被消磨殆盡;實幹者為了避免這種情況,會迅速為自己尋找其他目標,讓自己總是保持忙碌狀態。 如果找不到目標,9號會陷入一種麻木的狀態,似乎每天都在夢遊一樣。他們情緒低迷,推卸責任,對任何活動都提不起興趣,這都是他們不高興的表現。他們可能不會大聲拒絕,但是即便他們站在你面前,他們也是無精打采,毫無表情。在這種情況下,不需要太多言語上的爭吵,危機就已經出現了。家庭生活還在繼續,但是3號忙於各種社會活動,而9號則在家裡睡大覺;或者3號辛苦工作時,9號也在忙著自己的事情。雙方都不會注意到情感關係的僵局。3號工作是"為了我們大家",而9號工作是為了麻痹自己的失望和憤怒。久而久之,9號發現自己被拖入到伴侶的日程安排中。"我們怎麼走到僵局裡的?""這是我選擇的嗎?" "我真的屬於這裡嗎?"9號會想。 當3號的選擇完全主導了夫妻生活時,9號的質疑就變成了一種強迫症。被內心質疑聲圍繞的9號向自己的壓力狀態6號性格發展,他們開始懷疑情感關係的真實性,但是又無法找到正確的解決方式。如果9號因為思想上的疑慮而變得寡言少語,3號會感覺自己要瘋掉了。當9號退出生活時,3號會採取行動,他們或者把自己埋在工作中,或者投入到新的戀情中,或者主動發起改變。 3號會非常願意支持"建設性的改變",尤其是如果他們的支持能夠提高夫妻雙方成功的可能性。這對夫妻應該明白,並不是9號一個人在尋找自己的生活方向,他們雙方都在尋找。但是他們很容易縱容自己,而忘記了尋找;尤其是3號,他們對花時間來質疑自己的投入和存在感到厭煩,他們一天到晚都在做事情。 "當短期目標正在向你招手時,何必要去深挖自己的內心?""既然揭開深層動機可能讓人痛苦,又何必去做呢?" 關注自身特徵對於3號來說特別困難,他們更喜歡像變色龍一樣,讓自己擁有一個受到肯定的適合形象。儘管雙方都期望9號振奮起來,但是為什麼會要花那麼長時間呢? 在9號尋找自我特徵的過程中,一個有趣現象是:當他們發現自我時,他們反而更不願意放棄自己眼前的生活。他們可能選擇保持現狀,而不是去改變工作,或者結束戀情。很多人會說,原來自己最想要的生活,就在眼前。 摘自:海倫.帕爾默 《職場和戀愛中的九型人格》 延伸閱讀: 九型人格 - 第3型的性格特點 九型人格 -…

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九型人格 – 2號與9號的關係

九型人格工作與婚戀關係中的互動 - 2號與9號 工作中的性格互動關係:2號與9號 他們在工作上的合作就好像為一個潛在的能力源安裝了一個動力十足的啟動裝置。給予者為了他人的需求而付諸行動;調停者則需要有人激發他們的動力。不論是在婚姻中,還是在工作中,雙方的合作都很普遍。當二者的目的相同時,他們會合作得很好。 9號雖然有自己的目標,但是他們卻遲遲不願起步。這太重要了,要實現它簡直不可想像。2號的神奇之處就在於滿足他人的需求,讓希望變成現實,把人們的潛能發揮出來。如果雙方對工作的看法相同,2號就能激活9號的工作計劃。2號會專注於幫助9號開發潛能,9號則負責把能量投入到工作中。 這對夥伴的工作節奏相差很多。當9號在簡單的決定上花費太多時間時,2號會感到不耐煩。2號能夠非常輕鬆地決定哪些事情是重要的,哪些是可以擱置的;9號則需要時間思考。9號的工作節奏是穩定而緩慢的,一旦2號管理者融入到9號員工的工作節奏中,他們會變得非常急躁。如果9號是管理者,2號員工則可能對9號重複的討論和會議感到憤怒。 因為雙方都能融入到對方的情感中,他們之間能夠建立一種不需要言語表達的理解。雙方都會對工作環境的情感基調很關注。9號會去傾聽他人的心思和感受,而且他們願意昕取各方面的意見,努力避免衝突的發生。2號擅長發現潛在的勝利者,並把他們安置在機構的重要位置上。作為管理者,2號更多地依賴于人才戰略,而不是嚴謹的規章制度。他們努力打造一個互相團結、充滿關愛的團隊。9號作為員工很少會與領導者競爭,2號管理者會非常欣賞這一點。對於和藹的領導者,9號會表現得十分忠誠;作為回報,2號會給予9號信任和認可,這會激發9號竭盡所能,承擔比規定更多的責任。 2號管理者一般都有自己喜歡的人。但是,9號不喜歡看到違背公平的現象,他們通過公司規定的正常途徑與領導打交道,不會溜鬚拍馬。如果9號正好是2號選的圈內人之一,遇到問題時他們會首先向2號反映。但是如果9號沒有被2號選為圈內人,他們內心的怒火可能促使他們直接把問題反映到上層領導那裡。管理者可以通過道歉來平息9號的怒火,讓9號重新回到正常工作中。9號一般都會在鬥爭之後恢復平靜,重新表示出願意合作的態度。 9號管理者要想領導出色,就需要有一套清楚的行動計劃。當他們工作有效時,2號也會給予支持。2號員工可以幫助9號管理者處理關鍵信息。他們可以幫助9號在辦公室內傳遞消息,幫助9號制定最有利的行動方案。他們會幫助9號設計一套有利於其自身發展的方案,讓9號擺脫面對決定時左右為難的狀態。 婚戀關係中的性格互動:2號與9號 他們可能很像,會把對方當成自己。他們不需要語言交流,就能深深影響到對方。 2號和9號都會說,自己己經融入到對方的生活中,能夠感知對方的情緒,能夠滿足對方的需要。儘管這兩種類型的人都會在情感上與對方融合,但是他們的動機並不一樣。9號想要找到一個生活的理由,這個理由常常會在伴侶身上發現;2號則想從伴侶身上找到自我。 給予者想要幫助9號找到他們的目的。如果9號有潛力在某個領域出類拔萃,而這個領域又正好是2號可以感到驕傲的,2號會特別願意幫助9號。2號也會被9號經常表現出來的溫柔與關切所吸引。9號享受愛的感覺,而2號也願意對9號一往情深。雙方都可以用性來開啟真正的接觸,而且2號經常認為性關注就等於愛。 如果2號開始變得越來越重要,9號會覺得自己受到了控制,危機就出現了。9號認為自己是在滿足2號沒有表達出來的願望,他們不再願意與2號合作。9號收回自己的潛能,這樣他們的心裡會平衡些,他們還會把注意力轉移到其他事物上。如果9號總是無法發揮他們的潛能,2號會感到厭煩;如果9號不再注意2號,更讓2號暴跳如雷。2號覺得9號缺乏主動性,覺得被9號拋棄了。2號開始抱怨。這種痛苦還會繼續:9號受不了2號的要求而退出,這反而讓2號更瘋狂地去追求他們,9號只好用頑固的沉默來回避。 當給予者能夠對調停者的真實需要給予幫助時,這種嚴重的衝突就會得到緩解。9號應該把注意力放在自己身上,而不是去想著如何反抗他人的安排。2號應該知道,9號需要時間來決定。最重要的決定是放在最後的。2號應該主動提出問題,並且和9號確定一個最後回答的時間,然後讓9號一個人去思考。 摘自:海倫.帕爾默 《職場和戀愛中的九型人格》 延伸閱讀: 九型人格 - 第2型的性格特點 九型人格 - 第9型的性格特點

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九型人格 – 1號與9號的關係

九型人格工作與婚戀關係中的互動 - 1號與9號 工作中的性格互動關係:1號與9號 他們都強調細節,都會推遲決定,都不會被風險所吸引。全神貫注的特質對於創建和鞏固系統是非常理想的狀態。耐力是關鍵因素。這兩種性格的人都喜歡接受已知的程序步驟,然後不斷補充、完善。他們不喜歡突然的變化和面臨決策的壓力。他們喜歡在原有的基礎上精益求精,不喜歡到未知的領域去冒險。他們喜歡研究結構框架,不會感到規則是一種束縛,而且很喜歡成為某個具體領域的專家。 1號管理者制定結構,9號則依靠於結構。在目標明確的1號面前,9號也能集中注意力,有效工作。重要的是1號管理者要記得給予員工積極肯定。 9號員工願意受到鼓勵,不過1號常常只關注錯誤。沒有得到表揚的9號用沉默和放慢速度來表達不滿。他們雖然知道管理者想要什麼,但卻不願去做。9號不願表達自己的怒火,他們會讓老闆在那邊乾著急。解決的辦法就是保持積極反饋和消極反饋的平衡。9號希望努力得到認可,但最重要的是,只要他們能夠獲得無條件的鼓勵和支持,他們就願意付出。 9號管理者可能會在工作中鋪開一個大攤子。如果他們的注意力分散到各個細節上,1號員工就該發揮他們的批評作用,幫助9號重新圈定工作的範圍。當9號被壓得喘不過氣時,他們可以委任1號作代表,1號是縮小工作範圍,讓程序安排具體化的理想人選。 婚戀關係中的性格互動:1號與9號 情感伴侶他們身上有太多的共同點。他們的生活可以是平靜的,也可以是麻木的。 1號和9號非常相像。在很多心理學系統中,他們實際上被劃分在了同一類型中。他們同屬生氣類型,但是又都會壓抑自己的怒火,這說明在下定決心行動之前,他們會花很長時間反復思考。9號習慣從各種立場上來看待一個決定,而1號則擔心會犯錯誤。毋庸置疑,這樣的夫婦在做出重大決定時,速度是相當地緩慢。他們都願意把困難往後延期。等待要讓人輕鬆得多。 1號專注於細節,而9號則等待著其他人來發動。這對夫妻希望生活是平和而舒適的。他們都喜歡家庭的安全感,願意融入到正常的家庭生活中。調停者通常很好說話,態度溫和,這讓1號不再有害怕衝突的焦慮。同樣,完美主義者的"正確"世界觀也能讓9號找到生活的節奏。 在行動面前,二者的差異開始顯現。1號在認定一件事後,會迅速投入其中,而9號則往往不願表態,保持中立,即便他們心裡是同意的。1號可以成為夫妻雙方行動的發起者。1號的堅定不移會像一把長矛一樣逼著9號必須選擇立場,但如果1號優先考慮的是"該做的事情",9號就會想"這是別人的主意吧。"打退堂鼓的9號會表現得十分頑固。1號會繼續強調這是"我們該做的事情",而9號則繼續觀望。在9號看來,沒有一個選擇是最好的,所有的都一樣,所以他們不知道該選哪一個。窮追不捨的1號則會說"說清楚點。你到底想要什麼?解釋一下。"受到攻擊的9號會更加無動於衷,態度麻木。 在一些很小的事情上發生爭吵可能更有益於這對夫妻的情感健康。實際上這種小打小鬧是壓力的發洩口。在生氣的時候,他們的立場往往是明確的。人們在生氣時會非常清楚自己不想要什麼。"不要那樣"消除了很多選擇,讓9號和1號更接近於他們的最終決定。 調停者應該學會看到1號生氣背後的好意,而1號應該認識到生氣對9號是不解決問題的。你無法強迫9號參與進來,但當他們意識到這是自己愛人的需要時,他們會很願意投入。 摘自:海倫.帕爾默 《職場和戀愛中的九型人格》 延伸閱讀: 九型人格 - 第1型的性格特點 九型人格 - 第9型的性格特點

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九型人格副型理論 – 9號的副型

每種九型人格共分為三種副型: 一對一(SX)、社交型(SO)及自保型(SP) 一對一 SX9 一對一 9號從小開始就熔入別人的日程裡,雖然是親身體驗,他們未必能意識到自身的行為。人際關係對於他們來說是很重要的,只有關係的存在,他們才感覺到自己是生存的。如果沒有了關係,那就等於孤獨,而孤獨對於他們來說是一種挑戰。雖然真實的接合需要兩個分開而有感覺的個體互相吸引而走在一起,雖然話是這麼說,但一對一九號的生存卻和自己沒有聯繫,而是尋找進入別人的。當熔合進入別人的日程時,他們才能懶惰,因為不需要費精力去關注自己的需求和渴望。 在一般的健康狀態下,一對一九號渴望接納別人精力充沛的一面,期望自己也變得那樣有活力,所以他們傾向於被激進和有行動力的人所吸引。一對一九號自己也能表現出一點點激進。他們傾向於表現的比其它兩個副型更加的性感。他們也容易生氣,尤其是他們和對方的聯繫受到威脅。他們尋找的是完整的伴侶,他們想的是‘我們的生活’,而不是‘我的生活’。這就意味著一對一九號渴望對方熔化他們成為一體。一對一九號經常把對方理想化,不去看對方的弱點或缺陷。但是如果一對一九號擁有一號的翅膀,他們也許會批判及有高要求。讚賞對方也等於讚賞自己,侮辱或失望也是同樣道理。 對方就變成了一對一九號的重心軸和同一性。所以,他們感覺沒有必要去發展和開發自身的同一性,或使自己獨立。他們可能很浪漫,就像四號那樣,幻想不實際的情景,幻想被拯救,緊抓住愛人不放等等。 SX9 在一對一情感關係中表現出聯合 在愛情上,九號需要完全的融合。愛人就是他們的生活核心,聯合就是相互依存,不再孤單一人,九號會把別人的人生變成他們自己的。 在心理上不分彼此,九號感覺自己不再被忽視。在九號看來,只要你按照他人的方式思考並試圖瞭解其觀點,你的意識就得到了延伸。思想和感情時同步的,而不是割裂的。兩人的身份也是一致的。他們享受屬於“我們”的時刻,“我們是同類”。 聯合能帶來焦點和能量。雖然九號對自己的事情相當懶惰,但伴侶卻可以成為他們生活的焦點,成為他們生活的原因。九號要的是共同的人生,而不是獨立的存在。他們可以完全跟隨他人的熱情,不自覺地將自己的生活安排與他人的生活安排合而為一。他們只知道,他們討厭感情降溫,他們喜歡在一起的感覺。他們可以看到事物的各個方面並以此為樂。 社交型 SO9 社交9號很友善,他們有一個需求,那就是感覺自己是環境事物的一部分,一生下來就感覺不能適應整個團體。這促使他們過於去刻意補償環境的不足、慷慨和做出必要的犧牲來滿足團體的需求,但卻很少去觀注自己的需求,或可以說是懶惰於關注自己。他們經常是像工作狂那樣的去説明別人,卻沒有認識到自己的痛苦或疲憊。 在一般的健康狀態下,社交九號最有興趣做的事是把人們聯繫在一起,製造和平。他們喜歡參與到別人的活動中,希望成為所有活動的一分子,但是對他們不要要求過多,他們不喜歡被要求而產生阻力的反應。他們可能做到情緒和思維出鞘,但他們的肢體還是在行動中。社交九號基本上是很有活力的,但他們喜歡保持在定義好的範圍內,或構架內。他們不介意去幫助別人,但是他們期望清晰的要求。驚訝的是他們還是很傳統和順從的,自己也害怕失去同一性,附屬在別人身上。 社交九號對自己的價值存有不安全感,加上渴望去迎合和適應環境,這造成社交九號對別人很難說‘不’。雖然如此,他們最終還是拒絕了別人,就是採用了被動激進方式,他們雖然‘點頭’表示答應,但不一定會去做。 社交九號為了迎合很多人,可能造成像七號一樣太分散、不清醒了。要社交九號自己獨立設定目標,然後跟蹤到底,這對社交九號來說是很有難度的。 SO9 在社會生活上願意參與 在社交上,參與集體活動會讓九號感覺很舒服,他們覺得自己是被接納的、被愛的。但是,這也可能成為九號懶惰的最大藉口,因為本來可以用來解決個人問題的精力卻被消耗在社會活動上。 在熟知的群體中參與活動,會令九號產生一種興致勃勃的快感。他們喜歡已知的活動,清楚的目標、過程和時間表,既定的精力支出。在這樣的活動中,他們知道要做什麼,會做多久,誰會一起參與。九號喜歡那些不需要成員耗費太多精力,但如果他們有精力可以在其中擔任領導的活動。因為九號雖然喜歡參加社會活動,但是他們不喜歡完全的投入和付出。他們雖然參加了,但是他們的問題依然存在。 “我到底是同意還是不同意?” “我到底屬不屬於這裡?” 這樣的問題仍然懸而未決,搖擺的情緒繼續存在。 自保型 SP9 自保9號表達一個尋找受到保護的需求,但他們用的是滿足身體的需求。他們利用的活動是吃、睡、或讀刊物來逃避他們的思維和感覺,或忘掉他們真正的要求。自保九號變得懶惰去真正的關注於自己。他們用較微小的活動去替代存在感,滿足味口使自己舒適。 一般健康狀態的自保九號,是很開心的、隨和,對生活不提出太多要求。他們喜歡簡單的愛好,容易找到的,就在身邊最好---在最近的餐館吃飯,速食最好,重複觀看肥皂劇,看窗外等等。他們經常不是很有野心的,雖然他們也許是很有天分的。他們解決憂慮的方式是進行忙碌的行動,但忙碌的是小事,如閒蕩或常規的事。他們可能做小雜事來逃避大事,困難的事。…

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九型人格側翼理論 – 9號的側翼

九型人格9號的側翼分為9偏8(9W8)及9偏1(9W1)兩種,讓我們深入了解這兩種側翼的不同! 9 偏8 九型側翼性格特徵介紹 ✓ 八號和九號特徵相互對立:九號是被動期望和別人和睦相處,八號激進,果斷,跟隨自己的愛好 ✓ 因為九號是基本型,這羽翼人物傾向于根本地朝向別人、善於接受、沒有自我意識、愉快、等等,有些部份有時強力堅持。 ✓他們有著“老練”的外向特徵。 ✓ 他們善於社交,喜歡講笑話和故事,喜歡與朋友在一起。 ✓ 和9W1 比較,9W8 比較感性和本能的傾向於用感覺和肢體語言來操作。 ✓ 他們傾向於包含一些悠閒的行為和九號本型有聯繫,但是還給人一種自然的感覺。 ✓ 這是一種最難理解的羽翼,因為八號和九號有如“直徑”般對立。 ✓ 健康的這類型人物,八號羽翼增加了內在堅強和毅力,易擴張熱忱特徵到整個性格特徵。 健康的9W8 ✓ 聯合舒適,正面的九號特徵到八號的忍耐力和強度,結果是這個羽翼立刻變為有力量而且又溫和的。 ✓ 既使他們沒有自我意識,健康的這類型人物也可以施展才華;雖然他們看起來高尚和關心他人,他們也可能相當強而有力;雖然他們願意服從他人和認同共同目標,他們可以勇敢的獨立;雖然看起來悠閒,但他們還是有可怕的脾氣,不過他們不經常發脾氣。 ✓ 因此,健康的9W8 給人的感覺是力氣和自然,感覺,和力量。9W8 要在這個世界上參與人和 事物多於9W1。 ✓ 他們享受社交,幽默感,和可能有無數的技能,雖然他們不傾向於發揚自己。 ✓ 他們關注於即刻的需求和環境、能接受別人、不那麼挑剔。 ✓ 9W8 經常享受輔助的專業, 諮詢,銷售,和服務,可能在商業有突出表現,尤其在協商或從事人力資源部。 9…

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九型人格 – 9號的性格特點

九型人格9號(和平型)的性格特點:融洽、隨和 他們接受能力強,可以信任,自滿。和諧型通過強調團隊中的正面事物創造協調的團隊,這樣就能夠緩和衝突和緊張的狀態。他們支援、包容他人,能與他人共同工作,謙卑。他們不喜歡團隊中的衝突,總是試圖建立和諧、穩定的關系。但他們可能會因為要附和他人而避免堅持自己的觀點,從而內心非常生氣。不健康時,他們的工作會變得沒有效率,固執,疏忽。在他們的最佳狀態時,他們能夠協調差異,將人們聚集到一起創造一個穩定但有活力的環境。 一、形成性格的背景 和諧型覺得自己在小時候被忽視,並因此養成忽略自己真實需要的習慣 和諧型童年生活的一個共同點就是:沒有人聽取他們的意見,而且他們發現即使是直接表示憤怒,也不會有人重視他們的想法 當他們認識到自己的特權得不到重視,他們只能麻醉自己,分散自己的精力,讓大腦把自己忘記,所以經常無法瞭解自己真正的需要 二、外在表現 經常分不清什麼是重要,什麼是不重要。因為無法知道自身的真實需要,經常用不必要的事物來取代真實需要。最重要的事情往往被留在一天的最後時刻 經常處於中間者的位置,很難就問題作出決定,亦很難說「不」 壓抑身體的能量與怒火,即使到不能忍受時,也只會以間接的方法爆發出來 溫和友善,忍耐力強,怕與人爭鬥 表面上順從他人的意見,但內心還是會有所保留 三、處於安定和人格提升時 走向第三型,有清晰而明確之目標,對自我成長和發揮潛力感到深厚的興趣。他們將不再自滿,而是能夠控制自己的生活。在自我成長的意識下,他們變得比較有自信,能堅持自己的看法,同時也較獨立。  四、處於壓力和自我防衛時 走向第六型,行為變得偏激,多疑過慮,怕大禍臨頭,怕被人陷害和欺騙,變得更加防守被動。 五、健康的特點 心胸開放 心平氣和 泰然自若 可愛,純真如小孩般 開心 有耐性,願意聆聽 六、一般的特點 過於服從 倚靠別人決定 懶惰耽誤 不愛做決定講自己意見,因為害怕與人有衝突,最後很多都不做,陽奉陰違 七、不健康的特點 無用無助…

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