第二型: 付出者 The Giver
- 優點：熱情、適應力強、慷慨、體貼、有欣賞能力、富於表達情感、友善。
- 缺點：不直接、非常沒有主見、過度坦率、佔有慾強、不誠實、歇斯底里。
- 愛情觀：愛情是奉獻自我，全心全意為愛人謀幸福，同時亦喜歡受愛人重視。
- 為人主動、樂於助人，對別人的需要和感覺非常敏銳，因此善於變成別人喜歡的形象來討人歡心，是天生的付出者和支持者。
- 特性：幫助者
- 基本恐懼：不被愛，不被需要
- 基本慾望：感受愛的存在
- 對生命的要求：如果有人愛我及有人被我愛護，我就OKAY了。
- 特質：感性，熱心，友善，取悅人，時常感覺自己付出得不夠，樂於助人，甘於犧牲，佔有慾強，有(感情帳簿)。
- 順境(可以愛人及被愛時)：富於同情心，體恤別人的處境，付出無條件的愛。
- 逆境(沒有愛或被背叛時)：橫蠻無理，操縱性強，對人有過分的要求。
- 處理感情的方法：過分強調別人的需求，而忽略了自己的需求。否認本身的需求，對生命的失望，憤怒感，被傷害的感覺。
- 身體語言：柔軟而有力，願意與人有身體接觸；面部表情；柔和，多笑容；講話方式/語調：速度傾快，聲線較深，自嘲，有幽默感。
- 常用詞彙：你坐著，讓我來；不要緊，沒問題；好，可以；你覺得呢?
- 工作環境：強調合作性，大家同向一個目標邁進，沒有人際糾紛。
- 不能處理逆境時出現的特徵；戲劇型性格：驕傲：對愛的極度需求；享樂主義；具高度誘惑性；任性；戲劇化(吸引注意)；不要求/不容許別人幫助；感情易受牽制；反智主義。
- 警鐘：取悅人；表現過分友善；太關懷別人的處境；太過慷慨；過分阿諛奉承；填補內心的空虛；不能確定別人的好感是否真的；不懂得接受別人的讚譽。
- 座右銘：施比受更有福
- 典型衝突點：偏袒某些同事，引起其它人的不滿，小圈子
- 優點：令人覺得特別/被欣賞
- 缺點：聽話就有好日子過，否則不管你
- 最適應工作環境：很多人際溝通，被重視，被愛戴
- 不適應工作環境：缺乏正面的人際溝通
- 管理方式：感性，助人成長，全都往肩上扛
- 令人不安地方：愛有時令人窒息；缺乏客觀評估標準；愛人變成害人
- 溝通要點：保護人性化；清楚的盼望；幫助講出本身的真正需求；不要讓為你付出太多；小心將你的批評當作人身攻擊；恰當時有一定的身體接觸
- 激發要點：讓感覺偉大；在可能的範圍內，盡量暖的心；注重一對一的溝通；幫助提升自我價值；害怕當眾出醜，容許有足夠的時間及資料去學習新事物;害怕衝突；向確保衝突不會影響別人對他的好感；
- 時間管理：時間不屬於自己的；解救方案；防止越幫越忙，令他們分辯出他們想付出的未必是別人需要的；不容忍人際空間，提醒有時要袖手旁觀，給予別人成長機會；鼓勵先作好自己的工作；提點不要將人家的問題扛在肩上；
- 達成協議：要面子，令有下台階
- 常見問題：扮演犧牲者，事事個人化
- 解救方法：不要容許2號承擔太多的責任；將事與人分清楚；你很喜歡幫人，而且主動，慷慨大方。雖然你對別人的需要很敏銳，但卻很多時忽略了自己的需要。對你來說，滿足別人的需要比滿足自己的需要更重要，所以你很少向人提出請求。因此，你的自我意識並不強，很多時要靠幫助別人去肯定自己。
主要特徵：
• 主動爭取得到他人支持，避免被他人反對。
• 會為自己身處重要位置而自豪。「他們沒我不行。」
• 對自己能滿足他人的需要而感到驕傲。「我不需要任何人，但是他們都需要我。」
• 對自己為了滿足他人而扮演的多個角色感到困惑。「我的每個朋友對我的看法都不同。哪一個我才是真正的我？」
• 對自己的需求感到困惑。「我能夠變成你期望的樣子，但我對你的真實感覺是甚麼呢？」
• 把性吸引力當成一種獲得認可的保證。「我並不想和你發生關係，但我知道你很想。」
• 對「成功的男人」或「出色的女人」十分依戀。
• 渴望獲得自由。感到自己被他人的需求所控制。
• 當自己的真實需要與為了滿足他人而扮演的角色發生衝突時，會變得歇斯底裡，愛發脾氣。
• 強迫自己改變以確保獲得他人的愛。
No responses yet