ESP兒童（外向、感覺、感知）：7－12歲 ESP特徵： ESP潛在強項： ESP潛在弱點： ESP學習方式： 執行任務時，ESP孩子需要明確的指示。在理解要做什麼之前，他們希望任務能被清楚地定義。如果對工作的定義不嚴謹，工作結果不清晰或極具個性，ESP將會不適。他們將無法很好地執行這類事情，除非他們能從某些地方獲得對如何做好它們的清晰指示。 ESP們在實際動手做的練習方面學得最好。當向他們示範如何操作後，他們通常很容易就能掌握。身體方面，ESP們通常非常協調和靈敏。他們能快速而準確地學會新的體育項目。 ESP們注意力集中的時間很短。周圍環境中發生的任何事都很容易分散他們的注意力。他們也極喜歡社交，經常會分心、轉移注意力去與其他孩子交談、互動。學習時，如果允許ESP們與環境互動，他們專注的時間將會長些。在團體活動中，或允許與其他孩子一起幹時，他們會做得比較好。 ESP孩子精力旺盛，非常好動。他們安靜地坐下不一會兒，便開始四處扭動或變得厭煩。要解決這個問題，可以讓他們和其他孩子一起幹，或者，老師可以嘗試一些變通的課程計畫，把身體活動和學習相結合。例如，朗讀詩歌的同時，把它表演出來。 通常，ESP孩子需要很多新鮮的精神和物質激勵。他們非常好奇，觀察力敏銳，經常尋求新鮮的體驗。他們極容易感受到當前環境的變化，而且無法忽略這種感受。對於能夠結合物質環境進行的腦力學習活動，他們能學得比較好。如果某種活動沒有包含物質的、有形的、真實存在的事物，就會讓ESP很快厭煩。 ESP的特殊需要： […]
ENP兒童（外向、直覺、感知） ENP特徵： ENP潛在強項： ENP潛在弱點： ENP學習方式： ENP們喜歡忙碌積極，為了防止厭煩，需要大量激勵。他們發現需要死記硬背的功課極其乏味。對於遵循他人提供的預定義步驟，他們也做不太好。ENP們喜歡專注於自己的專案。他們只在自己感興趣做的事情上花力氣，這典型地意味著他們需要想出主意或以某種方式為該專案出力。或者，如果受其他人宣傳鼓動，他們對某個項目開始感興趣了，那也可能被激發至參與其中。 ENP們對手邊任務的注意力很容易分散，很需要提高能力來關注正在做的事，並去除環境中的分心因素。對ENP們來說，這是一種培養出來的技能。這並不意味著ENP必須被關在某個房間裡工作，這實際上對ENP有害。他們和別人一起、或在別人附近時幹得最好。專注於工作的同時，如果有旁人在場，對他們來說是一種很需要的激勵。 ENP們在結束自己啟動的專案方面有麻煩。這主要是歸於他們容易被環境分散注意力的因素，但也是因為一旦過了計畫階段，他們會很快對專案失去興趣。ENP喜歡提出有意思的想法和事情去做，但發現實際上實施計畫的過程冗長乏味。ENP們不會完成所有的專案，這應該可以理解，但應該鼓勵ENP最終完成一些專案。這對ENP是很重要的，他們需要認識到將工作進行到底的價值。 能教給ENP的最有價值的事，是縮小關注範圍。每一刻，ENP腦中會有很多想法在轉，他們相信自己能做成任何事情。他們的見識並不注重現實，得反復告訴他們“做一件事並做好”。如果成年人能讓幼小的ENP牢記住這一點，那將是給了他們一份極好的禮物。 ENP們不太關心成績，也不太關心做家庭作業。他們拒絕做那些讓人乏味的功課。相對於實際去解決問題，他們對理解問題背後的理論更感興趣。通過理論、而不是實例來學習，他們學得最好。他們需要在做任何事之前首先理解原理。為了讓ENP學進去，教師必須將實際應用背後的原理告知他們。 […]
在MBTI的相關研究中，普遍將兒童期（2-6歲）分為四個類型： 這兒是不是說一個人的 內向、外向 與 感知、判斷 特性在 0-2 歲就定性了，或者根本就是天生的？ 或者說：類型天生。在2-6歲，我們能從他們的行為方式（態度），以及對監護人的依賴特性，分辨出他們的第一、四維度？同時，這四種類型的兒童都表現出什麼樣的行為呢？ 兒時的故事——MBTI兒童期分類 外傾感知型 Extraverted Perceivers (EP)2-6歲 […]
1) ISTP內在需求和典型特點： 順其自然，自由並獨立，信奉“坐而言不如起而行”，高效率地解決問題，竭盡全力地完成每一項任務。 2) 基本人格特點： 具有邏輯性的、客觀的、務實的、樂觀的、嫺靜（甚至有些孤僻）的、謙遜的、無拘無束的、衝動的，喜歡事件或行為自然而然地發生，希望按照自己的思路做事，不受規則、章程或法律的制約，極少出現狂熱地舉動或情緒狀態；非常無畏，一再地去冒險而不顧自己經常受到傷害的現實。 3) 社會人際特點： 與人交流，對發展口語技巧沒有太大興趣，表達上的欠缺有時可能使自己在學習和工作中顯得孤僻，但不時地會製造一些冷幽默；一方面，你是平等主義者，對朋友、隊友、助手極端地忠誠，無私地花費時間並提供自己運用工具方面的技能，以幫助那些正在從事如建築工程或機械工作的朋友，另一方面，不願意接受計畫和諾言制約，所以很少對別人提供貫徹始終的幫助；對人、對己都要求嚴格，有時會忽略其他人的需求，以自己的標準要求別人，容易引起別人的誤解。 4) 不喜歡的交往對象： 誇誇其談，說的多做的少；思維僵硬，做事死板，不知變通。 […]
1) ISTJ個性特徵 ISTJ型的人特別安靜和勤奮，對於細節有很強的記憶和判斷。他們能夠引證準確的事實支持自己的觀點，把過去的經歷運用到現在的決策中。他們重視和利用符合邏輯、客觀的分析，以堅持不懈的態度準時地完成工作，並且總是安排有序，很有條理。他們重視必要的理論體系和傳統慣例，對於那些不是如此做事的人則很不耐煩。 ISTJ型的人總是很傳統、謹小慎微。他們聆聽和喜歡確實、清晰地陳述事物。ISTJ型的人天生不喜歡顯露，即使危機之時，也顯得很平靜。他們總是顯得責無旁貸、堅定不變，但是在他們冷靜的外表之下，也許有強烈卻很少表露的反應。 2) 存在盲點 ISTJ型人的一個普遍問題是在計畫的細節和每日運行中喪失了自我的傾向。一旦沉浸其中，他們很固執僵化，不願意適應或接受另外的觀點。如果沒有看到新想法的直接和有效的運用，他們往往會產生懷疑、他們必須花時間注意全部的客觀事情，考慮他們可能沒有考慮的可選擇的情況，收集範圍更廣泛的資訊，有意識地努力對他們的行為的未來含義做出預測，能夠在各方面都增進ISTJ型人的影響。 有時ISTJ型的人很難理解其他人的需求，尤其是那些與自己差異很大的需求。因為他們對自己的反響很隱蔽，所以他們被視為冷靜而無情。他們必須直接地表達出對他人的欣賞，而不是僅僅保留在內心。 因為ISTJ型的人很有條理，所以他們希望別人也如此。他們冒險把自己的判斷強加於別人，無視那些不是十分自信的人的意見。他們強求別人按照他們的方法做事，阻止運用那些更有創造性的、新穎的方法。他們應該對未經考驗和非傳統的方式持開放的態度，這樣才會對人們的差異更加容忍，最終才能做出有效的抉擇。 3) 功能運用 外向與內向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學稱之為“態度”。感覺與直覺是我們獲取資訊的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。 每一個人在都會用到四種功能，但對功能應用的喜好程度不一樣。等級中第一位的稱為“主導功能”，第二位的稱為“協助工具”。每個人都需要運用到這兩個過程。 有效地使用你的類型：(ISTJ) […]
1) ISFP個性特徵 性格特點 友好謙遜，感情投入；關心熟人，並能真摯的對待；對批評很敏感，容易受傷；溫柔文靜，談吐文雅；很現實，但平易近人沉靜，友善，敏感和仁慈。欣賞目前和他們周遭所發生的事情。喜歡有自己的空間，做事又能把握自己的時間。忠於自己的價值觀，忠於自己所重視的人。不喜歡爭論和衝突，不會強迫別人接受自己的意見或價值觀。 ISFP型的人平和、敏感，他們保持著許多強烈的個人現想和自己的價值觀。他們更多地是通過行為而不是言辭表達自己深沉的情感。ISFP型的人謙虛而緘默，但實際上他們是具有巨大的友愛和熱情之人，但是除了與他們相知和信賴的人在一起外，他們不經常表現出自我的另一面。因為isfp型的人不喜歡直接地自我表達，所以常常被誤解。ISFP型的人耐心、靈活，很容易與他人相處，很少支配或控制別人。他們很客觀，以一種相當實事求是的方式接受他人的行為。他們善於觀察周圍的人和物，卻不尋求發現動機和含義。 處事特點 因為ISFP型的人完全生活在目前之中，所以他們的準備或計畫往往不會多於必需，他們是很好的短期計畫制定者。因為他們完全投入於現在，喜歡享受目前的經歷，而不繼續向下一個目標衝刺，所以他們對完成工作感到很放鬆。他們對於從經歷中直接瞭解和感受的東西很感興趣，常常富有藝術天賦和審美感，力求為自己創造一個美麗而隱蔽的環境。 沒有想要成為領導者，ISFP型的人經常是忠誠的追隨者和團體成員。因為他們利用個人的價值標準去判斷生活中的每一件事，所以他們喜歡那些花費時間去認識他們和理解他們內心的忠誠之人。他們需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人際關係，對於衝突和分歧則很敏感。 對ISFP 類型的人來說，最重要的是能與周圍的人和睦共處，與周圍環境和諧發展。ISFP 人是最早領略到各種盛景的人。許多人迫不及待的追逐時尚 ，體驗前衛，緊隨潮流—— 有些甚至創造潮流。 ISFP 人的生活著眼於眼前。他們渴求自由，當不受約束時他們顯得很鬆散。那些一直壓抑著這種情緒的ISFP人 ，他們的內心會感到很鬱悶，最終可能會強烈地宣洩出來。 […]
1) ISFJ總述 作為一個ISFJ，你的首要生活模式注重內省，通過五感來直觀具體地認識事物。你的次級生活模式是外向的，在這種模式中，你通過自己對事物的感覺或者它們是否符合你的價值體系來處理問題。 ISFJ所生活的世界實在而平和。他們非常熱情親切，總是願意相信別人好的方面。他們重視和諧與合作，對他人的感受通常也會十分敏感。人們尊重ISFJ，不僅因為他們考慮周到、觀察仔細，還因為他們總是能通過自己對別人良好的願景來挖掘他人的潛力。 ISFJ的內心世界十分豐富，而旁人常常難以覺察到這一點。ISFJ們會不斷吸收那些對自己來說重要的他人和情境的資訊，並將這些資訊儲藏起來。由於ISFJ對於對自己的價值體系有重要意義的資訊往往都有著極為出眾的記憶能力，因此他們所儲備的這些豐沛的資訊常常極為準確。只要ISFJ為某個情境所動，他們就非常有可能在事情發生的數年之後還能記得當時的一個表情或一段談話的細節，這種現象根本不足為奇。 ISFJ們對於事物有自己清楚的認識，這是他們不斷努力獲得的能力。他們重視安全感和友善的感覺，尊重傳統及法律。他們相信現存的體系，認為它們之所以存在是因為能夠正常運轉。因此，他們不會嘗試用新的方法來解決問題，除非讓他們明確地看出其相對於舊方法的優勢所在。 ISFJ學習的最佳途徑就是實踐，而非照本宣科或引用理論。正因為這樣，在那些注重概念分析或理論的領域很難看見ISFJ的身影。他們重視實際應用。傳統的高等教育由於需要和大量理論化及抽象化的內容打交道，因此對ISFJ來說是很是麻煩。如果ISFJ瞭解所做任務的實踐應用，他們就能很快掌握。此外，一旦他們掌握如何工作，並理解其在實踐方面的重要性，ISFJ就會忠實且不知疲倦地從一而終。ISFJ類人群是極端可靠的。 ISFJ有著極為成熟的空間感、功能感及美感。由此，他們的家居佈置往往漂亮且實用。他們特別擅長內部設計裝潢。ISFJ的這種特殊的能力，加上對別人的感受和願望敏銳洞察力，讓他們成為絕佳的“送禮者”——總能找到讓別人愛不釋手的物品。 相較之其他性格類型，ISFJ對於自身以及他人的內在感受極為敏感。他們通常不輕易流露自己的情感，而是將它們留在自己心裡。因此一旦產生任何負面情感，這些情緒就可能在ISFJ體內慢慢滋長，並逐漸形成對他人固執的批判觀念。而且，這些觀念一旦形成就很難消減。許多ISFJ都學著表達自己，並為自己尋找發洩情緒的方式。 正如ISFJ不大會表達出自己的感受一樣，對於他人的感受，即使瞭解，他們也往往採取閉口不提的態度。然而，當他們覺得別人真的需要幫助時，就會毫無保留地說出來。在這種情況下，ISFJ能夠真正地説明其他人認識到自己的感情。 ISFJ擁有強烈的責任感和使命感。他們對待自己的責任認真嚴肅，而且絕對會從一而終。正是出於這種原因，人們總會信任依賴於他們。每當別人要求他們做某事時，ISFJ很難拒絕對方，並可能因此而讓自己負擔過重。在這種情況下，ISFJ通常不會向別人表達自己的難處，不僅僅是因為他們強烈厭惡矛盾衝突，還因為他們總將他人的需要置於自己的需要之上。如果ISFJ希望避免過度勞作，或者不希望自己的勞作被別人認為是理所當然的話，就要學會認清、重視並表達自己自身的需要。 ISFJ們需要從他人那裡得到正面的回饋。當缺少正面回饋，或者面對批評時，ISFJ會顯得消沉，甚至可能會變得鬱鬱寡歡。當他們意志消沉或承受巨大壓力之時，ISFJ就開始設想那些生活中可能會出現的致命錯誤。他們會強烈感到自己無能，並確信“一切都出錯了”，或者“我什麼也做不好”。 ISFJ熱情、慷慨且值得依賴。他們擁有許多特殊的天賦，包括對他人的感知力以及保持事情正常運轉的不凡能力。他們需要記住，不要對他人過分的挑剔；在無私地給予他人溫暖和愛心的同時，記住要給自己也留一些。 保護者（ISFJ） 保護者最大的願望是對他人有用並能夠照顧他人，就是保護別人，使之遠離生活中的缺陷和危險，即負責他人的安全，他們在這個過程中得到無限的滿足。溫和而有益的給人以安慰、默默的留意著安排適當的照管措施，用以保護那些對此有需要的人們的健康和福利。他們友善或重情意，所以更傾向於保管者的角色，並且，寧靜斟酌的特點決定了他們似乎更於保護者而非供應者。他們占總人口的10%，是件好事。因為他們在保護他人的過程中時刻保持著警覺狀態，並嚴守諾言來履行保護家人、朋友、同事的義務。他們樂於幫助受壓迫的人，比其他人對殘疾人和貧窮者更好。 他們謹慎、不固定的從事其照顧工作，因此他們的努力有時並未被人意識到。他們不健談，但，他們仍可能不知道疲倦的與人閒聊，只要談論的話題和他們生活中的細節相關即可。可是他們在陌生人面前的羞怯表現往往被誤認為是呆板，甚至是冷漠，而這些保護者實際上具有古道熱腸，樂於無私的幫助有困難的人。不過，當人們在他們的幫助下脫離困境時，他們反而失去了興趣。 […]
1) INTP簡介 INTP是自由的創意者，是思緒飛揚的學者，他們很容易轉移注意力，卻有著無窮的創造力。對抽象概念的喜好以及深入理解，使他們可以從事具有創造性和挑戰性的任何工作。 他們喜歡衝動，容易有想法，而且這些想法可能是非常天才的。有時候這些想法也可能讓INTP迷失，因為他們總不斷有新的想法出來。 INTP對於機械式的工作有太多細節或者規定的執行期限，他們就會覺得很沮喪。遇到期限時，他們會不斷要求延期 INTP們幾乎都有自己擅長的一個或多個相關領域，可以用天賦異稟來形容，一旦幸運地從事到了合乎他們胃口的行業，他們在專業上憑藉超群的悟性可以用很短的時間達到很多人可能花掉數年數十年甚至一輩子也無法企及的高度。然而在這些令他們光芒萬丈的領域之外的其他田地裡，由於長期的荒疏，很多對於常人來說根本不是問題的問題卻可以把他們難倒，比如日常生活，也許一件冷不丁跳出來的家務小事就可以暴露出他們笨拙不堪的一面，立馬從天才變成白癡。 INTP的特點會使這一類人願意追求冒險，但這有可能與他們喜歡獨處思考的偏好衝突。對於INTP來說，外面的世界很精彩，但有會干擾INTP內向世界的自省。 INTP會碰到性別問題，而且具體情況會有不同。對女性INTP來說，她們會經常處於一種兩難境地：社會對女性的傳統界定和她們的自然偏好總是背道而馳。例如，INTP可能是獨立的，反權威，愛爭論，有時候也可能會有些社交障礙（這和她們I的強度有關），而且她們往往對社會傳統習俗的忽視。當這些與她們INT的智慧，不以為意等特徵相結合時，我們可以想像INTP女性可能陷入的困境。而由於INTP女性的不善於表述會使這種困境變得更加複雜。在需要智慧投入的情況裡，INTP女性可能會獲勝，但卻是以疏遠他人為代價的。 一般來說，INTP在決定投入某個專案之前，會進行充分的準備工作。這時因為，第一，她們不希望表現得不得力；第二，這些準備工作——研究，閱讀，把事情規劃好是INTP喜歡做的；第三，INTP需要一個良好的切入點。 在一個不欣賞甚至懷疑的環境裡，女性的處境可能會更難。人們會崇敬一個敏銳，冷靜的人，但如果是個女人的話，人們就會覺得她有點冷漠無情，無視別人的情感需求，像個老學究，沒有女性的溫柔。 男性INTP的處境相對容易些，因為冷靜是社會對男性的要求。既便如此，他們也會遇到些問題。例如，他們隨和善變的個性可能會與大多數企業裡的TJ經理產生矛盾。INTP常被提醒要腳踏實地，“不要做白日夢了，趕快回去工作吧”，或者“希望你能夠遵守規則”。 另一個問題是，INTP缺乏社會意識，通常INTP不擅長社交。這一點在男性中表現得更突出，女性則相對比較容易調整。INTP對公司的聚會或者其他社交活動可能沒有什麼熱情，這就會讓同事覺得他們不合群。其實，他們並不是不想參與其中，如果他們覺得這種聚會還是可以忍受的，他們甚至也會樂在其中呢。但是如果活動持續時間太長，或者聚會中沒有什麼讓他們覺得有意義的對話和交流，他們就會覺得是浪費時間。所以，INTP寧可繼續工作，在自己的世界裡尋找“有意義的對話”，無論男女，INTP最後都可能會產生愧疚感，因為他們沒有履行自己的社會責任。但是如果一定要他們履行這種責任，他們可能就會想“我又陷入困境了”。 在工作中，INTP是思想的源泉，他們獨自工作時效率最高，而且他們常表現出創造性，精力充沛，充滿樂趣。他們喜歡新的專案和頭腦風暴，對INTP來說，生命和工作是一次智慧的挑戰，在做事之前要仔細，投入地思考再三。他們喜歡用文字表述得清楚精確，不能忍受模棱兩可的觀點，或者那些前後矛盾的理論陳述：譬如既贊成又反對。 總體來說，和INTP類型的人一起工作比較容易，他們喜歡在工作中尋找樂趣，獨立思考，喜歡自主性強的工作。他們把生活看作是學習。因此，任何能夠開發智力的活動都極具價值，從動手拆裝到起草專案建議書，都是一個個學習和成長的機會。這是激勵INTP的主要驅動力。 對INTP類型的人來說，最重要的是自己的隱私不受侵犯，並以自己獨特的方式解決複雜的問題。INTP人勤於思考和分析，有時他們甚至會把周圍的世界忘得一乾二淨而沉浸於深深的思索中。 […]
1) INTJ簡介 INTJ（內傾/直覺/思考/判斷）是邁爾斯·布裡格斯性格分類法中十六種人格類型之一，在柯爾塞氣質類型測試中被稱為策劃者(Mastermind)，屬於理性者的四種類型之一。INTJ是十六種類型中最稀有的類型之一，所占的人口比例僅僅只有1%。 INTJ人群是完美主義者，他們看似有著永無止境的能力去改善任何他們感興趣的事物。與理想主義者截然不同，INTJ們通過實事求是的實用主義理念與行動來追求完美的結果。 INTJ這類型的人群被譽為”系統的建設者”，可能部分因為他們擁有不尋常的集合虛幻性和確定性的顯著特點。無論在何種體系下工作，對INTJ人群來說在思想中是一樣的，只因為他們是擁有INTJ性格的人群。完美主義並且藐視權威可能會在現實生活中體現，所以對INTJ人群來說他們可以在一個項目中對自己和他人毫不留情。任何“鬆懈的人”，包括上司，將會失去INTJ人群對他們的尊敬——並且通常INTJ人群會讓他們意識到這一點。 INTJ人群也是可以作出重大決定而不需詢問他們的上司或同事的人群。另一個方面，他們能夠小心謹慎公平地將一個項目中的個人貢獻分清。他們天生具有抓住機遇的天賦，而有些機遇甚至其他人都沒有注意到。 典型的INTJ人群擇業的方向是在科學和工程方面的，但是他們也可能致力於那些需要智慧與犀利言辭並重的領域（例如，律師，學術界的某些領域）。如果他們願意花時間去擴展他們的能力，INTJ人群可以從事管理，（無論是出於個人的野心或願望）很多INTJ人群覺得學習如何假意的因循守舊是很有利的，因為這可以在某種程度上掩飾他們內在的異常性格。 2) 特徵描述 具有獨特的思想、偉大的遠見和夢想。他們天生精於理論，對於複雜而綜合的概念運轉靈活。他們是優秀的戰略思想家，通常能清楚地看到任何局勢的利處和缺陷。對於感興趣的問題，他們是很好的、具有遠見和見解的組織者。如果是他們自己形成的看法和計畫，他們會投入不可思議的專心、注意力和能量、積極性。依靠到達或超過自己的高標準的決心和堅韌不拔，他們獲得許多成就。 由於擅長戰略規劃，所以理性者領導常常都會對機構的整體面貌及其長期發展形勢有一個預告的認識，或者說先見之明。他們往往高瞻遠矚，考慮周全，決不會在計畫中遺漏任何重要的環節或步驟。鑒於他們從很早便開始使用連貫、易理解的語言來進行表達，並且一直都堅持這一語言表達習慣，因此，INTJ型領導通常都能夠清晰明確地向下屬表達自己的預見，並用這美好的想法感染他們，使他們滿腔熱情地投入到自己預想的事業當中。 INTJ型的人思維嚴謹、有邏輯性、足智多謀，他們能夠看到新計畫實行後的結果和生活中轉變為真實物質的理論體系。他們對自己和別人都很苛求，往往幾乎同樣強硬地逼迫別人和自己。他們並不十分受冷漠與批評的干擾，作為所有性格類型中最獨立的，INTJ型的人更喜歡以自己的方式行事。面對相反意見，他們通常持懷疑態度，十分堅定和堅決。權威本身不能強制他們，只有他們認為這些規則對自己的更重要的目標有用時，才會去遵守。在實現自己的想法和達成自己的目標時有創新的想法和非凡的動力。能很快洞察到外界事物間的規律並形成長期的遠景計畫。一旦決定做一件事就會開始規劃並直到完成為止。多疑、獨立，對於自己和他人能力和表現的要求都非常高。 INTJ型的人是完美主義者。他們強烈地要求個人自由和能力，同時在他們獨創的思想中，不可動搖的信仰促使他們達到目標。他們是 優秀的戰略思想家，通常能清楚地看到任何局勢的利處和缺陷。對於感興趣的問題，他們是出色的、具有遠見和見解的組織者。如果是他們自己形成的看法和計畫，他們會投入不可思議的注意力、能量和積極性。 […]
1) INFP簡介 內向I 直覺N 情感F 知覺P，只要是為他人服務，為自己的理想盡力，INFP就會是最出色，最有效率的那種人。但如果工作沒有意義，他們的工作效果和效率就會大打折扣。顯然，INFP最樂於做那些符合自己價值觀的事情。然而，只要願意稍微轉換一下視角，把正在從事的並不那麼有趣的事情看作是為別人服務的工作，他們就會為這份工作盡心盡力。比如學習電腦，對別人來說可能很有意思，但如果單單是為學電腦而學電腦，對INFP來說就是在浪費時間；而同樣是學習電腦，如果是為了幫助別人瞭解電腦，克服問題，對INFP來說就可能變得非常具有吸引力。 知性特質的哲學家/治療者型（INFP） 想像一個幽深的、青蔥的山谷，圍繞著永遠盛開的鮮花和樹木，住著溫柔地陪伴著人們的動物，而人們每天的生活都洋溢在愛、創造和無私的奉獻當中。這是一個極少的（大約祇占世界2%的人口）哲學家/治療者型的世界，INFP永遠都在不斷地付出努力，為了居住在一個只有愛與和諧的完美世界裡。 2. 個性特徵 類型描述 主條目：治療者（角色變異）The Healer 根據邁爾斯·布裡格斯的說法，INFP將他們的精力主要集中於內在世界，這世界裡充滿了強烈的感情和堅定的倫理道德信念。他們尋找一個能符合這些價值觀的外在世界。他們對那些於他們重要的人和事很忠誠，也會迅速發現能實現他們理想的機遇。他們十分希望瞭解他們周圍的人，通常隨和、通情達理，除非他們的價值觀受到威脅。 內心描述 […]