工作中的性格互動關係：1號與4號 他們一個追求完美，一個追求獨特 他們可以成為出色的工作搭檔。 1 號和 4 號都看重出類拔萃的成績，都會對不符合標準的表現予以批評。1-4 連線而導致的情感交疊對工作的影響並不明顯，因為雙方的關注點都在工作而不是感覺上。在工作中，浪漫主義者顯然不會像在親密環境中那樣情緒跌宕。同樣，在工作中，完美主義者的完美要求也是對事不對人。 1 號管理者關注的是秩序和結構，這會讓 4 號員工感到安全。良好的工作結構能夠包容他們的情感，井然有序、管理得當的工作環境正是 4 號喜歡的。如果 1 號管理者刻意與員工保持距離，完全根據規則和社會慣例來評價員工的表現，這就會讓雙方的關係變得困難。4 […]
工作中的性格互動關係：1號與3號 工作夥伴 他們都是工作狂。 但是，一個想完成工作，另一個想正確地完成工作。 這是一個數量和質量的問題。實幹者喜歡批量生產，而完美主義者注重完美的結果。3 號會選擇最有效的途徑。實幹者制定目標，朝著目標努力，選擇一切可能的捷徑。有一點點偏差是允許的；他們可以在實踐中學習。他們是即興發揮者，想到什麼就做什麼，細節可以等到以後再說。這種毫無章法可循的做法可能讓 1 號煩得只想撞牆。 數量 vs. 質量 一位 l 號護士在與 3 號醫生的合作中)我在醫院中和很多 3 號性格的醫生打過交道。他們風風火火地走過來，時速能夠達到每小時 60 […]
工作中的性格互動關係：1號與2號 他們一個為愛而工作，一個為追求完美而工作。 2 號通常在事業上都會很成功，但是他們工作是為了獲得愛。工作應該爭取得到愛人的肯定;如果沒有，2 號就會更換工作。這種想法使得 2 號在與 1 號-起工作時，1 號常常扮演負責人的角色，而 2 號則扮演輔助者的角色，哪怕事實上 2 號比 1 號更有經驗。1 […]
工作中的性格互動關係：1號與1號 他們要讓一切盡善盡美。對細節的苛刻要求會讓他們止步不前。 1 號常常會去尋找他們的同伴。他們說，能夠找到與自己一樣注重品質的人是一種安慰。找到一個 1 號同胞就好像找到另一個把世界扛在肩上的亞特拉斯 (Altas，希臘神話中被宙斯降罪來用雙肩支撐蒼天的一個擎天神)。終於有人和我分擔責任了! 1 號還說，他們喜歡與具有識別力的人交換意見。兩個 1 號能在一起合作是因為他們能夠創建一種高高在上的聯繫，即一個極少人參加的獨特團體，站在高處俯視其他人。兩個 1 號合作的積極面在於他們能夠為了共同的目標相互支持—努力、敬業、爭取進步。精良的手藝是完美主義者的標誌之一。 1 號期望能夠在一個他們信任的權力體系中得到提升，但是在兩個 1 […]
第一型: 完美主義者 The Perfectionist 不能處理逆境時出現的特徵：強逼性性格： 主要特徵： • 內心的正確標準變成嚴格的自我要求，不斷產生自責的思想。。 • 只接受和做正确的事情。 • 在自身的高層道德和倫理觀念上擁有堅定的信念。要求自己做芸芸眾生中少數的能做正確事情的人。 • 對於那些不符合正確標準的需要置之不理。 • 在思想上把自己同他人比較：「我比他們強還是差？」同時很在意他人的批評 • 做決定時猶豫不決，害怕做出錯誤的決定。 • 在家裡，會事事操心；出到外面，會盡情玩樂。 • 有時會變成事後諸葛，在事情發生後，意識到潛在的完美可能，「想想看原本應該是多麼完美。」而感到失落。